合自己的岗位，最大限度的调动大家工作的积极性，本无厚非。同时，一个干部在同一岗位工作久了，容易产生惰性和惯性思维，为了事业更好的发展，调整充实一下干部也是干部管理之道。虽然大可同志长期在厅机关工作，对每位干部比较熟悉，但我总觉得刚上任不久，屁股没坐热就调整干部，还搞什么地方与厅机关、不同处室间大交流，是不是有些急了，容易让人产生联想，我真为大可同志捏了把汗。干部工作向来高度敏感，多少只眼睛在盯着，多少人在盘算，稍有不慎，极易出问题。我想老吕的事，就是个征兆。”黄正刚看上去很严肃，目光不住地望向周思国。周思国在认真听着，面无表情。此时，房间内静极了。
见黄正刚讲完了，周思国似乎并不赞同黄正刚的观点，微微一笑，道：“老黄，照你这说法，大可永远不能动干部了？”黄正刚摇了摇头，道：“动干部当然可以了。毛zhuxi就曾说过，路线方针定了后，干部就成了决定因素，干部就是为厅党组中心工作服务的，提拔调整干部是厅党组一项很重要的工作，但必须要积极稳妥，需要成熟的条件。我是担心，大可同志借调整干部达到个人的目的，容易被人抓住把柄。稍有不周，会造成队伍不稳。”黄正刚说完似乎又想起了什么，望了周思国一眼，道：“作为一名RD代表向你分管副she
g长提出点工作建议，也算履职了吧，仅供参考。”
周思国一听不由地笑了，道：“好啊，你老黄真正的心思在这里。你把球踢到了我这边，你这是在甩锅，你应该找大可同志谈谈。你不仅是RD代表，你还是厅里的老同志吗？一旦队伍乱了，你也有责任啊。”
黄正刚望了周思国一眼，似乎觉得有些不妥，欲言又止。黄正刚望了房间吧台上的白酒一眼，道：“休息这么长时间了，该再喝一轮了吧。”梁海星见司机没在，急忙上前欲开酒，却被周思国制止了。周思国觉得酒喝了不少，明天还要上班，就提议不要再喝了。梁海星只好放下手中的酒瓶，急忙走出房间欲结帐，差点与急忙走进来的司机撞个满怀。梁海星不解，刚欲问对方忙什么了，那司机就道：“我看各位领导喝得差不多了，刚刚把帐结了。”梁海星一听就有些不解，甚至是尴尬，道：“不是说好了，今天我请客吗？多少钱啊，我给你钱。”那司机则道：“你还不了解黄厅长的脾气啊。在我去接黄厅长时，黄厅长在车上就给我讲好了，今天酒和饭钱全部由他出。黄厅长说，这样吃着心里踏实。你以为，黄厅长不让我喝酒，只是为了让我开车啊，是为了
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