过了一会，一个长女孩子进来了，穿着一身白色，看起来很清纯的样子。
自我介绍过后，经理跟助手都对这个女孩比较有兴趣，可以考虑留下。
然后，经理扭头去征求许阳的意见。
许阳轻轻摇头。
见状，经理无比诧异，这个女孩各项资历都不错，为什么不行。
虽然很疑惑，但经理不敢说什么，让这个女孩出去等着。
董事长，刚才那个女孩不错把，我看她各项条件都很不错，在这里还有房子。
人事部经理笑呵呵的询问道。
就是因为条件不错，所以来公司以后，她不会奋斗，也没有拼劲。
有车有房的来我公司，图的就是想找个高富帅嫁了，根本就不是来上班的。
你们说有没有道理？
几个人都赶紧点头，董事长说什么都对，他们不敢反驳。
下一个。
很快，第二个人进来了，也是一个女孩，姿色有五分左右，勉强合格。
在面试好以后，经理也觉得还可以，能留下。
他扭头询问许阳。
许阳轻轻摇头。
经理叹气，让女孩出去等消息。
董事长，刚才那个怎么样？经理问。
不行。许阳摇头说：浓妆艳抹的，在你面试时候，那女人换了几十个姿势。
你助手的眼睛都看直了，这样的女人来公司上班，那些男的还有心情工作？
而且她面试的是总经理助理，我倒是觉得她的气质，适合去公关部。
听到这话，经理也觉得有点道理，然后继续叫下一个进来。
第三个，第四个，连续面试了五个人，全都给许阳否定了。
否定的理由也都很简单，说的有理有据的。
我们今天面试一共就二十个，至少要招八个人，董事长，你得手下留情啊。
经理苦笑着说。
我会的。许阳道。
下一个。
第六个人进来了，终于是个男的，因为前面五个都是女的。
这男的进来后，表现的不悲不肯，说话有理有据，斯斯文文的，看起来都很正常。
而且也有在世界五百强工作多久经验，整体都附和公司的要求。
经理非常满意这个人，他觉得这个男的一定适合留在公司里面。
等到经理跟几个人都打分以后
…。。