究一款新品的，可庄圣凯回来后却直接让他停掉了。因为要出口也得先打样和测试，不合格肯定是出不了。
投入了大量的时间和精力在上面，做的是人家的品牌和现有的品类，最后还得寄过去让人挑三拣四这让贺工很难接受。
实际上自从景俊阳和江言不去他们电子厂后，贺工这两个月过的都极其郁闷，寄去国外测试的产品不合格，庄圣凯明面上好像对他一如既往，但背过身就跟庄总抱怨他老了，跟不上时代的步伐，连人家国外现成的产品都做不好。
也说他不配合，一点不用心，东西都交给下面做，自己管都不管。
这点倒也没说错，贺工确实对他给的图纸不关心，完全交给了手下的几个工程师，他基本不过问。
基于这几个月以来的矛盾，贺工辞职时庄圣凯还挺高兴的，但庄总肯定是极力挽留。
贺工是什么样的人，有几把刷子，他能不清楚？
没有他坐镇，工程部就会变成一盘散沙，完全撑不起来。
最主要的是，他怕贺工走了，底下的人也人心惶惶，待不久。毕竟有几个能独当一面、能力还不错的工程师，可全都是贺工给带出来的，也在电子厂待了五年以上了。
可以说庄总还是有先见之明的，果然贺工头一天刚走，第二天就一堆人给庄圣凯递辞职报告。
只是他们级别不够，辞职是不需要惊动庄总的，只要刚刚接手工程部的庄圣凯同意就行了。
而庄圣凯正想培养一批自己的人，这些人走了正好给他招新人腾位置，怎么可能会不同意？
假意挽留了几句，他就很利索的给这十个人签了字。
等庄总知道，庄圣凯这边都已经开始面试新人了，而贺工带的那些徒弟，早就走了个干干净净。
之后庄总怎么想的，就没人关心了。
而令江言吃惊的是，在贺工来后没几天，他先后接到了原电子厂销售部赵经理，采购部黄经理，质保部田主任，甚至连人事部的乔经理都给他打来了电话。
众人纷纷跳槽，倒是让景俊阳省了很多事，这些重要职位不用招人了。至于下面的招工，交给乔经理就好了。
江言和景俊阳心情大好，这就相当于将电子厂的整个领导班子给挪了过来，心情能不好？
只是他们心情好了，相应的，电子厂那边却阴云密布。
庄总坐在宽大的办公桌后面，阴沉着脸看着站在面前的继子庄圣凯。
突然
…。。