宁毅并不打算将流水线的分工或者规章制度般的手艺拆分直接塞到青木寨来，他做的事情，也非常简单。这些匠人负责的是工作，山中自然也有配合管理物资的管事，宁毅将他们叫来一起商量：你们觉得，这些需要的东西哪些放前头比较好，哪些该放后头。山里的这些人以往倒也有着配合，简单的题目，总还是能够解出来。
接下来，又是安排调集人手的几名管事，哪些事该先做，哪些事该后做，尽量不让整个体系停下，让他们跟管物资的、跟动手的匠人们再统一合计……
所谓科学的管理方法，细分到每一个步骤，其实都不算难，然而当所有环节都运作在一起的时候，就会变成庞大的有机体系。往往你调人去做一件事，却发现这件事需要的东西还没到，中间也许就浪费半个小时，各种小的浪费加起来，明明大家一直都在工作，对效率的影响却是非常大的。以至于开始的几天里，宁毅召集一大批人，就在做这种琐碎的、而看起来又没有太大意义的事情。
而在这期间，山里的各项工作，当然也一直在进行着。更多的山外人加入进来了，山谷里的修建、开垦等工作也一直未曾停下。宁毅则往往插手其中，提些意见。而对于他，大伙儿还是更关心寨主与他之间的感情问题，最近这段时间，一群人总围着他转，寨主反而不好靠近，会不会是两人之间在打冷战呢。至于宁毅插手的那些看似庞大，实际上细分下来却非常简单的事情，众人只觉得：可能是山外人做什么都比较喜欢讲规矩吧。
在几位寨主的插手和支持下，大家对这些“规矩”虽然有些不适应，但一时半会并没有多少意见。这位外来的年轻大人物还是非常平易近人的，看起来对于任何事情都能不厌其烦。你不懂的，可以照做，真有疑惑的，他可以解释，而每一个解释，也都言简意赅，方向性明确。只是……石头要多少，木头要多少，先算一算，往上面提前提出来，这些事情不是很简单的吗，随便想想就知道了，我以前好像也是这样做的啊，要的时候，我就开口了啊……
这样的气氛中，对于整个青木寨的渐渐变化，各种效率的提高，是在半个月到一个月以后，才逐渐被人认识到的。
时间进入五月，对于宁毅以及他带来的一百多外乡人，青木寨众们也开始熟悉了。祝彪等武人与青木寨的精锐头领们进行了两次比武，彼此打得火热。这次带来的一些匠人进入工作后，也得到了非常热情的配合。
而宁毅在初期的忙碌后，也就选择闲了下来。他对于务实性的工作并无热
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