积极性？
陈南根本不用考虑。
现在全医院都知道，中医科准备建设新的病区了，这个病区建设起来以后，会有大量的岗位空缺。
而那些领导谁来做？
杨鸿年早就画好了饼。
能者居之！
医院本身就是一个严谨的体制，每一个人想要晋升，太难了，除了熬啊熬，就是想方设法讨好领导。
但是，这一次不一样了！
因为对于新病区建立以后，他们每一个人都是有机会的，强大的动力催生了强大的学习力。
每一个人都在努力奔跑！
没看那些护士吗？
这些护士也同样希望得到这样的机会。
一个中医科能有多少人？
他们如果有足够的能力，完全是有机会胜任领导一职的，这里不比其他地方，陈南就是一个鲜活的成功案例。
陈南才25岁，本科毕业，但是硬生生成为了中医科的最大牌面，权利地位更不用说，收入更是超出了其他科室主任一大截。
等新病区建立以后，陈南势必会成为负责人，而杨鸿年杨主任，到时候的副院长，可是这个副院长，也是以陈南马首是瞻。
所以说！
有了动力，有了饼，如果再不去努力，真的就是***了。
这个社会本就不公平，但如果一个机会摆在面前还不知道珍惜，一辈子都很难成功！
人都是逼出来的。
而陈南抽调出来的也都是其中的佼佼者。
所以，任凭冯途的人如何审视，他们也没有办法慌张，从容不迫的接下了陈南安排的任务！
这让冯途顿时内心大惊！
这些人......就没有感觉到压力？
冯途开始连忙细细的观察每一个人的表情，包括其他没有被选中的那些人。
他希望看到一些信息出来。
但是！
他竟然发现一个极其恐怖的事情，那就是科室里的众人，一个个......竟然眼神里带着羡慕！
而被选中的几个人，更是眼里满是兴奋和激动。
这他娘的......怪了！
这怎么可能？
这么重的任务和负担，而且目前看来是无偿的，他们竟然会兴奋？
冯途根本不知道，能被陈南选中，的确是他们的荣幸，因为这意味着，他们将会在未来评选新主
…。。