你怎么一上午了一直还没有开始？赵建勇有些疑惑。
毕竟往日的陈主任向来是一个雷厉风行的人，可是今天却多少有些犹豫不决。
陈南尴尬的笑了笑，我这不是心里面有些担心吗？其实按照我的要求，首批培训的是骨干人才，而骨干人才在全国各大医院都是无比重要的角色，甚至在各个医院担任要职，要么是主任，要么是副主任。
这些人能来吗？而且我还计划准备一次首批人才的考试，只有通过考核的人员才能顺利加入，毕竟我们这是骨干人才的培训，需要对中西医都有所了解，这才行。
我们培训第一批人的目的也是希望他们回去之后能有所拓展，这才是我的目的。
但是我担心本来就不多的人如果无法通过考核的话。万一到时候就来了一点点人，这多少有些不太好看吧。
听见陈南的话，赵建勇也是深以为是地点了，点头。事实的确是这样的一个情况。
不过赵建勇却说道，我倒是有一个建议，我们可以放宽了招生的门槛，提高考核难度，毕竟并非所有的骨干人才都有很强的实力，也不一定普通大夫的水平。
就不行，就比如您，您说您这么年轻，当初在科室里面却被我们很多人针对，这是说您实力不行吗？并非如此。
我觉得既然要培养真正的人才，那咱们就把科室里那些被打压的一些副主任们吸引过来，咱们国家就是这个情况，全天下的医院都是这样，咱就说哪个医院哪个科室。
能没有一两个这样的人，但是我们可以提高我们的考核难度。
如此一来，是不是就可以保证学员的基础了？陈南听到之后也是眼睛一亮，这倒是一个好办法，学员既要有丰富临床经验，部临床经验是刚需，至少需要十年以上临床经验，对于骨科结构要了解无比，而且要有至少一千台以上的手术。
经验当然了，这个可以不卡的那么死，特殊情况除外。说话间，陈南则是按照自己新的想法来草拟这个招生的情况。
其实国内很多医院，很多大夫都在关注这一次的培训计划，很多大夫都想要借助这样的机会提高自己。
陈南源计划的首批招生为一百人，这个人数说多不多？说少也不少了，因为人数太多的话，陈南也没有这样的经历。当陈南把所有的章程制定好了之后，提交给了个椰蓉的椰蓉，看完之后突然皱眉看着陈南在呢。
陈南尴尬的笑了笑，这也是一个上限。
我，其实我也觉得应该
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