徐随珠听说后，有些哭笑不得。
其实，打捞船经齐辉改装后，凡是需要用到电的设备，都接入了主控室的电脑板，除非有着和齐辉一样鬼畜水平的高级工程师把主控室的程序破坏了，否则设备运行是不需要人力维护的，也就是出现设备本身的质量瑕疵导致的机械故障才需要用到机修工，一般来说安全得很。
“你说，要是莫师傅知道，你从那么多应聘者中选他，主要是看重他的老实本分和对孩子的责任心，而不是他的技术水平，他会怎么想？”徐随珠笑吟吟地瞅着包子爹。
陆驰骁正在整理前两天晚上坐着潜艇绕行的航路，凡是去过的地方都在地图上标出来，免得重复了。
听了孩子妈的调侃，挑了一下眉：“能怎么想？我就挑老实人不行？”
这两年扩招主要是为了培养潜水队员。
海底打捞是项高风险的体力活，他不会为了省那点工资，就拼命压榨现有的几名精英队员。
真正的好团队，是老板体恤员工、员工懂得换位思考。
所以他每年都会扩充几名资质好的潜水苗子。去年扩招时加了个机修工岗位，原先和楼文化搭档的那名工程师，因家里的原因离职了，当然他本人是不愿放弃这么好的工作岗位的，可家里老人近几年身体一直都不好，老婆又怀孕了，不希望他出海跑长途，不得已才离职。
这么大一艘打捞船，船上林林总总那么多设备，就一名机修工肯定不行，哪怕他觉得没问题，楼文化压力也会很大，于是趁着扩招潜水队员，顺便也招一名机修工。
之所以挑中莫勤，正如陆驰骁所说：就看重他老实本分以及对家庭、孩子负责。
离婚不是他的错，但如果离婚后，为了自己生活轻松，把孩子丢给老人照顾或是放弃抚养权、扔到孤儿院门口……这样的男人，即便专业技术再高超，陆驰骁也不会要。
身为男人，没钱没房没机遇不要紧，就怕没担当。
能力不足可以培养，德行有亏就不好说了。
一个连亲生儿子都能弃养的人，你能指望他对一个团队有多忠心？
徐随珠就是打趣他几句，她也觉得莫勤不错，待人诚恳、工作负责，尤其他还有个懂事又早慧的儿子，“小光和棉棉、转转玩得真不错，从出发到现在，还没见他们仨红过脸。”
自己儿子自己有数，刚去托儿所那会儿，臭小子天天跟人打架，不是争玩具把人挠哭，就是做游戏时手劲太大把人推倒……
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