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而未来，昌平超市公司发展的越来越快，旗下的门店越来越多，覆盖的范围也是越来越广，昌平超市公司的人事部绝不能就此停步不前，反而需要更快的扩张才行。
按照林雨薇的打算，昌平超市公司的人事部至少在短时间内需要达到百人以上，甚至在未来很有可能会达到三百人之多。
要知道，这仅仅只是昌平超市公司总部的人事部员工数量而已，这样的数字，就连陈平也是为之咂舌。
不过陈平却也并没有反对林雨薇的意见。
陈平非常清楚，昌平超市公司这样的一家大型连锁超市公司，对于员工的管理绝对是重中之重。
现在的昌平超市公司，仅仅只有22家大型门店而已，员工数量便已经高达接近三千人之多，未来第三次大规模的扩张之后，昌平超市公司的员工数量很有可能会突破5000的关口。
一次次的扩张，昌平超市的员工数量也会越来越多，到最后，哪怕达到上万人都不足为奇。
这还仅仅只是东江省范围内，如果昌平超市公司真的能够突破东江阻碍，进入到全国范围内，员工数量哪怕达到10万人，都算是正常的。
这样一家超大型的公司，员工数量可不是其他行业的公司能够媲美的，如果管理不够妥善，很有可能会造成公司内部的管理混乱。
对于昌平超市公司内部的稳定性，甚至外界的名誉，都是一次巨大的打击。
所以林雨薇如此不遗余力的发展人事部的力量，在陈平看来也是值得的，对于这一点，就连孙乾这个总经理也是举双手赞成的。
昌平超市公司那边，最近一段时间都在疯狂的招聘人手，而光宇科技公司这边虽然也在同步进行着招聘，不过力度就要比昌平超市公司那边小了很多。
引起的风波也不会引来太多人的注意。
但是光宇科技公司这边招聘的员工，就要比昌平超市公司那边更加精英化一些。
光宇科技公司这边主要招聘的，依旧还是技术型的人才，尤其是程序员。
目前，光宇科技公司闪信开发部和网络电商部这两大部门都在加紧扩充着人员储备，按照陈平等人的估计，闪信开发部那边至少还需要招收五十名的员工，而网络电商部更是需要招收一百人左右。
这样一来，这两大部门至少还有150人的缺口，此外，游戏开发部虽然短时间之内不会进行第五款游戏的开发，不过也需要一定的人员储备，虽然没有这两
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