集团企业，尤其是像平宇集团这样多元化发展的集团企业，下属员工高达数万人之多，员工的管理绝不是一朝一夕的事情。
类似于这样的小事，虽然能够起到一些有利的影响，不过却不能够从根本上转变整个平宇集团的员工风气。
在内部员工管理的过程之中，无数个类似的事情累积起来，才能够形成一家集团公司内部真正的良好风气。
想要达到这一点，就必须经过日积月累的严格管理。
而对于这方面的事情，林雨薇虽然有些经验不足，不过她的能力却是有目共睹的，再加上平宇集团本就是人才济济，尤其是在人事部之中，更是平宇集团最重要的几大部门之一，林雨薇麾下的那些员工个个都能够称得上是人事方面的专业人才。
有他们辅助林雨薇，林雨薇的能力也是与日俱增，到了现在，林雨薇已经彻底将整个平宇集团的人事部门掌控在手中，哪怕是和国内那些最顶尖的集团企业的人事部门比起来，平宇集团的人事部门力量也是不遑多让。
不过陈平当初既然已经将人事部门完全交给了林雨薇，自然也不会过于干涉人事部门内部的管理。
哪怕是最近的这些事情，他也并没有太过关注人事部门那边的事。
现如今的平宇集团，除了几个正在进行的项目之外，最重要的便是平宇集团投资并购部，对于那47家小型超市公司的收购行动。
这47家公司，虽说都只能称得上是小型超市公司，最多也只是在中型超市公司中垫底的存在，可是不管怎么说，临海省和东江省的情况还是截然不同的。
在东江省范围内，除了昌平超市公司之外，虽然也有其他的一些中小型超市公司，不过那些中小型超市公司，手头上最多也就只有区区两三家大型超市门店而已，整体资产最多也就只有一两个亿罢了。
而且全部的数量加起来，恐怕也达不到47家这个数字。
可是临海省的状况却截然不同，相比于东江省，临海省的经济实力要更加雄厚一些，而体现在超市行业之中，整个临海省的超市行业，实力远远超过了东江省的超市行业。
就在两年之前，东江省的大型连锁超市行业还是一片空白，仅仅只有几家单独存在的大型超市店面而已，规模最大的大型连锁超市公司，也只是覆盖了两个城市罢了，根本没有完全覆盖整个东江省范围内。
这样的行业环境，实际上仅仅只能和临海省10年之前的行业环境相提并论罢了。
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