们也没有好处！”
“你……你这是混淆视听！那我问你，人家别的公司都解决了，我们才解决那么几个，而且都是有关系的，这里面有黑幕！我们不服！多给这三瓜俩枣的，就想让我们感恩？别做梦了！”盛一诺继续胡搅蛮缠。
“是啊，户口分配必须公平，必须公示！给谁不给谁，不能公司自己说了算！”
“是啊，户口必须给我们解决！不是尽力而为，而是一定要给！连户口都给不了，算什么央企？干脆关门算了！”
“是啊，我们都是名校毕业的，一个月就这点儿工资，够干什么的？根本买不了房子！加薪、涨薪！”
“至少一月给两万块，以后每年不低于百分之三十的涨薪幅度！”
“不给员工好的待遇，这样的公司是没有前途的！涨薪、涨薪！”
“不光是薪水的问题，现在国企人员老化，官僚主义严重，晋升论资排辈，这些都是阻碍公司发展的大问题！以后必须搞竞争上岗，靠学历和业绩说话！那些垃圾学校毕业的领导，通通退出领导岗位，凭什么领导我们？根本没有办法让人心服口服嘛！”
这些过来闹的都是那种刺头性的人物，不安分守己，眼看盛一诺挑头，他们也都老劲儿了，各种诉求都来了，甚至还对公司的人事安排指手划脚。
人心不足蛇吞象。
你给他再好的待遇，他都不会满足。
有了央企的稳定，就想要户口，有了户口，就还想要私企的高工资。
即便给了高工资，还想要晋升的空间。
总归什么好事都让他们给占了才算完。
王涛和林小伟，手都气得发抖了。
他们干了这么多年，什么时候见过这样的新员工？
今年就业形势不好，能够找到这么一份工作，已经是非常难得了。
可他们丝毫不感恩，反而变本加厉，提出越来越高的要求。
“你们适可而止吧！这样对你们没有好处！告诉你们，你们是跟公司签了合同，但现在试用期还没过呢！”林小伟道。
“呵呵，威胁我们？我们能吃这一套？国企是不能轻易开除员工的，别以为我们不知道！”
“你要是敢给我们穿小鞋，我们就敢去集团闹！”
“对，去集团闹！不行去国资委闹！再不行去国家信访局，光天化日，朗朗乾坤，没有说理的地方了？能让你一个小处长只手遮天！我们都是京城高校的高材生，还能被你
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