医师还要更优秀。
他善于学习，做事情很踏实，手术天赋也还可以。
属于急诊科手术室重点培养的医生之一。
至于富查春，大概率的会一直在主治的位子上干到退体。
其实一个人的工作态度，很多时候就已经决定了他的前途与未来能够达到的高度。
更何况，富查春的手术天赋并不出众，年纪也大了，早就错过了最好的拼搏年纪。
这边还在查着房，儿科的唐主任倒是直接打电话过来了。
“唐主任，该不会是又有什么新的疑难病例吧？”
周灿本来想跟她开句玩笑，昨天都已经惹她老公吃醋了，还这么频繁的联系，可别真的惹得她老公再起疑心。
想想还是算了。
两人的关系只能算是不错，还没有达到可以随便开荤玩笑的程度。
万一惹得她生气，到时候还怎么打交道？
在单位上，首先要管住的就是自己的嘴，不该说的话，坚决不能说。
“哈哈……放心好了，今天请你过来不是叫你啃硬骨头的，而是有好事情。伱能接我电话，说明已经下了手术，要是没特别重要的事情，赶紧过来一趟，耽误不了你多长时间。”
唐菲主任笑得很开心，而且不肯透露什么事情。
搞得很神秘。
她的级别毕竟比周灿高多了。
与她打交道，周灿其实是处于弱势地位的。
“啥事呀，神神秘秘的，我还有七张床位没查完，大概二十分钟后赶到您的办公室。”
周灿接完电话，继续查房。
如果只要查手术住院病人的话，早就查完了。
急诊内科收的住院病人也要他查房，遇到新的住院病人，他必须全面了解病人的所有信息。这无疑会加重他的负担。
特别是晚上的查房，每天都会有新的病人收进来。
好在周灿早已经习惯了。
而且在查房过程中，仔细的了解每一位病人的病史、病症、治疗情况，对他的诊疗经验也是非常有帮助的。
急诊内科的几位医生都很有自知之明，收住院病人时会刻意把一些难伺候、病情棘手的病人推给相应的专科科室。自己留一些容易诊断，比较好治疗，创收还不错的优质病人。
在挑选病人这一点上，急诊科确实享有一些让其它科室眼红的特权。
当然，这些事情肯定只能暗中做，
…。。