那名女工作人员把门关上，呆在会议室内给众人添茶加水。男工作人员则是被关在了门外。
会议室的门十分厚重，而且整间会议室的墙壁装有隔音棉，保密方面做得十分严格。
“你们在座的每一位都是我们图雅医院的栋梁之材、重要骨干，在忠诚度方面已经接受过多番考验。上次开这种级别的会议还是三年前。今天把大家请过来，是因为图雅医院已经到了生死攸关的时刻。”
祝院长也不绕什么弯子，更没有半句多余的废话，直奔会议主题。
周灿刚开始还有些纳闷，到底开什么会？搞得如此神秘。
现在终于明白了几分。
如果没猜错，很可能与第三医院挖墙脚有关。
只是挖走一两个专家，或许还不至于引发图雅医院的恐慌。直接挖走心胸外科二十多位骨干医生，这是想要干什么？想把图雅医院心胸外科直接挖倒的节凑。
“相信消息灵通的人已经知道了，最近这段时间，第三医院对咱们医院的心胸外科痛下狠手，一口气连着挖走了二十四位骨干医生与护士。这是我们图雅医院近五十年来遭受过的最惨重损失。”
祝院长的话音刚落，下面已经一片哗然。
“小小一个第三医院，居然敢对咱们图雅如此挑衅，必须给它一些回应，让它明白马王爷长着三只眼。”
说话的是一位周灿不认识的老者。
从工作服来判断，应该是临床科室的主任之类。
相比于此人的愤怒与冲动，行政领导们可就显得淡定了许多。
一家医院的运转，离不开各部门的大力合作。临床科室的工作是诊疗，行政科室则需要处理方方面面的关系，落实上级下达的各种指令，遵守法律规定，监督临床科室健康向上发展。
比如医生收受红包啦，给患者瞎开刀啦，科主任中饱私囊啦等等，都由行政科室监督，并且及时纠正。
应对上级的检查，打理与各部门的关系，各种医院证照的办理、续期，都由行政科室出力。
临床科室的医生、护士，主要工作就是怎么治好病人，让病人健康的离开医院。
至于与上级各部门打交道，还得行政科室的人员出马才能办好。
专业的人办专业的事。
各司其职。
再就是后勤科室也同样重要，物资供应，安保工作、卫生清洁工作等等，任何一个环节出现问题，都会对医院的运转造
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