副厂长主动承担责任的事印象深刻所以想给他加担子。
“我现在还管着化工厂下属的食品厂冰棍厂怕分不开身啊。”方副厂长假意推辞道。
“能者多劳嘛，唉，现在的形势与以前不同了，我们需要大批懂经营会管理的干部！”陆厂长叹息着说道。
“既然陆厂长这么信任我，我一定尽快把无线电厂的架子搭起来！争取尽快投入生产！”方副厂长说道。
回到化工厂的第三天，方副厂长就拿出了一整套关于无线电厂建设的报告。
厂长一名由方副厂长兼任，副厂长三名各管一摊，暂时下属四个科室：生产科，技术科，销售科和财务科，其他的职能办公室还有五六个再加上党工青妇专职干部。
要转移一千名职工，建设一个不算大但是也不小的工厂，设立四个科室并不多，而且这四个科室看上去都很有必要。
生产不重要吗？技术不重要吗？销售不重要吗？财务不重要吗？
可是这样算下来一个计划一千人的工厂，脱产和半脱产干部就占到五分之一以上！
当初王卫东在向阳化工厂成立三十多残疾人的小工厂，在自己下面也设了几个干部，可是石月霜刘建国他们每个月多拿十块钱还是不能脱产，照样和工人坐在一起安装收音机。
连王卫东都不能脱产！
到哈市以后，王卫东行使厂长的职权，同时暗中管着一大半的财务还要兼任夜里值班人员，就是这样他也没有脱产，还是经常和工人坐在一起安装收音机。
欧小阳是工厂里唯一的销售人员。
一个非常简单的道理，脱产就意味着增加成本，脱产的人越多成本就越高。
陆厂长看着方副厂长打的报告点头说道：“不错，想的很全面！不过——，老方，我给你提一个建议，火车跑的快全靠车头带！我觉得无线电厂的干部力量还要再加强！”
方副厂长急忙点头说道：“陆厂长的建议很及时很中肯！”
他心里明白陆厂长的意思是要往无线电厂里塞人了。
得知化工厂要成立无线电厂的消息，工厂里很多干部职工都想调到无线电厂来，陆厂长的压力也大啊。
解决工人转岗问题很容易，实在不行增加几十个化工厂区清扫人员，下水道清理人员，公共厕所粪便清理的人也应该增加，你不愿意干那就不是我的问题了，是你不能吃苦挑肥拣瘦的问题。
可是干部的转岗解决起来就困难多了，不好
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