方志诚给宋文迪泡好一杯茶，颇为动情地说道：“老板，从今往后，我怕是很少能为你泡茶了，今天你就多喝几杯吧。”
宋文迪依言泯了一口香茶，没好气地笑道：“怎么说得跟生离死别一般？东台县又没有出银州，而且你挂职锻炼的时间，不会太长，人事档案依旧留在市委书记办公室，回来之后，继续给我泡茶。所以泡茶这个工作啊，你可逃不了的。”
干部下派挂职锻炼，时间不定，但不会超过两年，按照正常流程，等重新回到原单位，级别会往上再走一个台阶。宋文迪觉得方志诚是个人才，但毕竟出大学，进入社会，不过一年而已。对于基层工作，方志诚还是不够了解，他将方志诚下派到地方，是为了让方志诚接触到更为实际的工作，这样更有助于方志诚这个好苗子能更为顺利地成长。
方志诚心中一暖，知道宋文迪对自己用心良苦，为他恭敬地蓄上一杯水，轻声道：“老板，东台县招商局今年六月份才刚刚成立，我的眼睛那是一抹黑，也不知从何处下手，还请老板指点。”
2005年前后，全国很多地方并没有设立招商局，东台县招商局也是刚刚建立，处于探索阶段，正式编制人员共有二十多位，主要设有综合工作科、招商一科，招商二科、外资服务科（招商三科），督查指导科等几个部门。
招商局并非政府必设的部门，前身是招商引资办公室，重新挂牌之后的成员多数是从各机关部门人员中抽调的，有的则是为了安插人员、提拔干部而从社会上的“能人”中临时组建的，因此，招商干部的素质和能力，就千差万别。
原先的招商局局长，上任之后不到半年，便被人举报涉嫌收受贿赂，市委组织部进行了调整，于是局长位置便一直空置下来。
宋文迪见方志诚态度恳切，放下手中的茶杯，沉吟半晌，方道：“招商局在全国而言，现阶段都是一个新兴的机构，整个淮南省都处于初步探索的阶段，所以你的工作极具挑战性。至于如何做好现有工作，我只提出一点建议，那就是以理性规划目标,以激情落实行动。我在你身上能清晰地看到理性与激情，所以对你去东台招商局，还是有一定信心的。”
方志诚挠挠头，笑道：“老板这么重视，我感到肩膀上的担子沉甸甸的。”
宋文迪摆了摆手，面色一凛，重重地叹了一口气，道：“东台县现在情况很严重，你过去首要任务是把招商工作给抓上来，其次便是要注意县委班子的动向。”
方志诚点点头
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