这一场午宴吃的众人心中感慨万千，临走前，一人拿了一份千野凛打印好的董事会选举企划书，心事重重的离开了包间。
北原苍介带着两女等几人回到了劳斯莱斯车上，他和千野凛坐在最后一排，北野兰坐在副驾驶位置，开车的是山田一马，随行的还有北原三瞳和北原四樱两姐妹。
入江正等一群北原人力的骨干成员开车在劳斯莱斯的前后，护送北原苍介一行人回京都雪月庄。
坐在车上，北原苍介百无聊赖，便也拿了一份企划书看了起来。
不一会儿，他就被里面精心的设计和内容所震惊。
这份企划书并不是千野凛临时弄出来敷衍其他人的东西，而是她切切实实根据北原财团内部情况所拟定，极具可实施性的一份董事会选举企划书。
她在企划书里明确写道，北原财团本部董事会设立固定董事席位十个，其中包括社长、副社长、专务，以及七名分管各个条线的常务，另外加设五个流动席位，有符合条件的人就可以上位，当没有符合条件的人选时，流动席位会空缺。
这十五名董事会成员来源于所有北原系会社，没有明确的名额分配，可以同时兼任其他会社的要职，包括在它们的董事会中任职。
虽然没有明说，但所有人都知道，那十个固定席位是留给北原家族的人，而五个流动席位则是给那些有能力的外来者。
流动席位的董事最高可以获取副社长职务，最低也是一名取缔役（即董事）。
下面有详细书写流动席位董事的选举要求，比如在北原财团的任职年限，履历，学历，所获荣誉等等。
可以说把北原苍介能想到的东西都囊括了进去。
十五个名额，其中五个分给外面的人，这相当于至少三分之一的权力外放，而且最高能做到副社长。
这种强度的权力下放，在一个刚兴起的财团里是很少见的。
但同时，自家掌握了十个名额，也保证了在财团内部的绝对话语权。
五个流动席位，在没有符合资格的人选时可以空缺，也进一步加强了北原家族对财团的掌控力。
不得不说，这一份企划书完美调和了北原家族和财团精英外来人才们之间的矛盾与需求。
“就按照这份企划书来规划明年年初的董事会选举吧。”北原苍介合上企划书，轻轻握住了千野凛的手，“凛，谢谢你。”
“这是我应该做的。”千野凛微微摇头，笑了笑，“为丈
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