”
“这样的员工，谁想要？谁敢要？谁愿意要？你们中应该有些人听说过了，如今不少单位用工形式发生了转变，在进行改革，不再是固定工，而是合同工，什么意思？就是公司有权，能开除人，你要犯了一点错，马上就可能滚蛋走人。”
“宏远饮料厂转到我这来，你们跟我要重新签订合同，签的就是合同工形式。”
底下立刻一片嘈杂。
要不是先前陆浩说给他们每个月涨一块钱的工资，又说今年年底，每个人的平均年工资要达到500块，明年达到800，后年达到1000，这些人恐怕就直接朝陆浩吐口水，扔鞋子。
“用工形式的改变，不只发生在私营单位，就是国营单位同样也是如此。”陆浩情真意切，“我也不想跟你们签订合同工，想跟你们签订固定的用工形式，但不行啊，宏远饮料厂还欠着500万的债务，不改变，不严厉，不杀一杀老油子的风气，厂里的债务还不了，还谈何给你们涨工资？”
“不过，我可以给你们一个保证，5年之内，只要不偷奸耍滑，不影响宏远饮料厂的利益，不影响大家伙赚钱，我就不开除。”