第五百二十六章利用率没有想到能低到这个程度
尤教授和同事们整理了大半个月的数据，已经整理的差不多。
在最重要的一步就是要上报给领导，然后做出下一步的进步和程序，以及一些改善的措施。
回到京城的时候，尤教授看到周边的人，看着他的时候都非常的热情，像是在看一个非常厉害的人一样。
但是有教授感觉到非常的不对，他不过就是回去收集了一趟信息回来，现在这些人怎么变了一个样子？
也不是说他们一开始就是冷漠的，可是没有现在这么的热情
一开始他们都是非常正常的人，眼神看待尤教授，即便是做出任何的事情都是非常的平静，毕竟他们都有自己的事情要干，而且这里人才济济的，实在是有太多的厉害的人是聚集在一起，尤教授的这点东西可能刚刚和他们的平均水平是差不多的。
京城出人才这件事情是大人公认都觉得非常正确的，所以油条少爷并不会觉得他做的事情有多么的厉害，可是他这几天不过就是简单的收集了一下数据，怎么回到这里的时候大家都用的这么热情的眼神来看着她了。
到会议室的时候，尤教授才知道为什么会这么对她。
“终于看到你了，这大半个月的时间也是真是辛苦你了，明明我们可以让别人去采集数据的，可是你偏偏要上场，实在是有些大材小用了。”
会议室的时候，所有的领导都看着尤教授，并且发出了感慨来，也都是非常认同尤教授的实力的。
任何事情都亲自上阵，即便是这么小的数据采集的事情，那也是坚持一步步去采集。
已经是非常厉害的了，因为很多人到了一定的地位的时候是不会屑于做这些事情的，能尽量给下面的人做就尽量分开给下面的人做，直接就不会做这些小功夫。
可是有教授却不一样，做好每一件事情，让每一件事情都不能出错。
不过，尤教授收集数据的这些事情，并不是让所有人都大吃一惊的原因。大吃一惊的原因，以及非常热情的原因还在后面。
领导鼓了鼓掌，然后大声的笑着说一下，看向尤教授。
“恭喜你啊，我们的审核结果已经出来了，恭喜你升职了！”
“恭喜你从教授级别已经让你升级成为了院士级别了，虽然我们现在的这个升级仪式游戏简陋，但是我们后续还会举办一个更大的。”
有领导说出这些话的时候，杨教授感
…。。