会有外地出差拍摄任务，去周边的城市、钓场拍摄，差旅费按照常规标准报销！”
听到张扬提到工资，韩强有些犹豫的心情忍不住激动起来，毕竟这个待遇在来之前想都不敢想，放眼当地，也绝对算得上高工资了。
“对了！还有个事儿刚才差点忘了说，如果确定出镜的话，需要跟公司这边签署至少十年的敬业协议！
个人原因从公司离职，则不允许从事该同类职业！”
关于这个敬业协议，是张扬考虑的重点，也是他纠结的问题。
在跟老赵打电话的时候，俩人反复沟通许久都是在这个点。
张扬非常肯定的确信，4g网络出来之后，就是自媒体跟短视频以及直播的天下，到时候这些有出镜经验的从业者，就是第一波吃到红利的人。
现在张扬给他们开着高工资，拍着各种视频还感觉不到啥存在感，但是随着视频出镜率的提升，出镜钓手的知名度肯定会有所提升。
到时候名气有了，圈子也混熟了，如果没有点约束，钓手从公司单飞，张扬前期的投入可就为别人做嫁衣了！
也正是基于这个考量，张扬才会在拿到奖金的时候给王岩分钱，想要靠哥们情谊跟对方相处维持关系稳固。
可是现在人员多了，张扬感觉自己的想法有点太过天真，还是老赵提出的竞业协议合约，更加稳妥。
张扬可以确定自己在利益上不会亏待同事跟朋友，但是没法百分百确定其他人面对诱惑也有同样的底线。
毕竟聪明人从来不是出了问题再去解决，而是尽可能的防患于未然，在问题出现之前，就把可能的风险掌控住。
“出镜的事儿可以先试试！这个竞业协议是不是有点……”
王岩听完张扬的一系列要求之后表情微微有点变化，感觉张扬有点太小题大做了。
张扬咧嘴一笑:“从情感上说，确实稍微有点苛刻，但是既然谈的是工作，公司这边就不能太感情用事。
我跟老赵在这方面有自己的布局跟考虑，需要确保风险可控！
做短视频前期投入不小，且看不到任何收益，但是随着出镜率的增加，钓手的知名度却能持续获得提升。
这方面的提升，公司是有维护成本的，不全归钓手个人所有，所以才会有这个协议。
而且这个竞业协议，也不是纯粹的单方霸王条约，退一万步真有人有更好的选择离职了，只要守约，每个月也可以从公司这边拿到一个基
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