院的人事科。
他已经提前和人事科老师联系好了，直奔在医院行政处的三楼。
此时，今年新入职的职工，有部分已经到了，有些是应届毕业生，如同陆晨这种的，部分是从其他医院跳槽过来的。
陆晨在人事科报道以后，通知后天要在医院会议室开迎新大会。
“唉，兄弟，你也是今年入职心内科的？”
陆晨感到肩膀被人一拍，回头看去，是一个笑容可掬的年轻男人，约莫三十岁，不过头已经有些秃了。
“嗯。”陆晨微微颔首，礼貌地回应了一句。
“我也是心内科的，你是博士刚毕业吧？”年轻男人继续道。
“是的，你也是？”陆晨笑了笑。
年轻男人点了点头，“工作了几年，前些年考博了，今年毕业，听说这里待遇好，就来了。”
陆晨和年轻男人聊了几句。
年轻男人叫王庆丰，湘西人士，今年三十一岁。
“陆晨，说不定我们会分到一个科室呢，到时候互相关照一下哈。”王庆丰笑着对陆晨道。
到底是已经工作了几年，王庆丰说话比较圆滑，乐意结交人。
他可不止是对陆晨说了这话，还跟其他人套了近乎，特别是新入职的漂亮女生，他都跑过去以同事关系为由，要了微信。
陆晨只是无奈地笑了笑。
不一会儿，人事科的工作人员给众人发放了胸卡，同时吩咐道：“这是医院一卡通，可以当作饭卡、门禁卡，每个月26号医院会定期往饭卡打600块。”
这时候，一个年轻女生站起身问道：“老师，每个月的钱都要用完吗？可不可以转到下个月？”
“当然可以。”人事科老师微微一笑。
王庆丰闻言，低声对陆晨道：“你看看这广海的待遇就是好，我之前的医院，每个月就220的饭补，而且每个月都要及时用完，不然就要被消掉了。”
陆晨点点头，附和了几句。
他之前还没正式工作过，自然不知道正常员工的待遇是多少。
不过，博士三年陆晨还是攒下了不少钱。
光是当住院总的那一年，陆晨的每个月都能拿到一笔不菲的收入，其次还有论文的奖励。
他整个博士生涯，更准确的说是研究生生涯，还从未朝家里伸手要过一分钱。
……
新入职员工最关注的，便是住宿的问题。
…。。