老神在在的开始处理桌面上的文件，以及每日必须浏览的前一日的市政各单位的反馈信息。
放着顾峥一个人去琢磨他即将要面对的问题。
见到于此的顾峥，拿起他面前茶几上的十几页纸张，一页页的翻阅了起来。
前面的红头文书十分的公式化，言简意赅的说了一下顾峥在上次的要案之中起到的良好合作的作用，并充分的肯定了他所做出来的成绩。
紧接着，在第二份文书之中，又重申了一下他的功劳。
这第二份功劳嘉奖是从首都市政管理总局下发的，乃是实打实的需要记录在档案之中的荣耀了。
那么看到这里顾峥也觉得问题的所在了。
升的太快，最起码在他现在所处的地头之中，已经没有空位来让顾峥升上去了。
至于后边的，顾峥紧紧手就抬到了眼前，果然是一份有关于职位调动的建议书。
这其中给出了从总局发出来的调令，说是建议，被派发文件的本人可以不予接受。
但是其最终的结果就是，顾峥在丰台分局之中苦熬着，等待上边的人走大运调职或者老干部们退休，自己才有升职的希望。
不但慢不说，还会因此在总局上挂名。
让领导有一个不好的印象。
不能吃苦，相应上级的号召，有懈怠工作的嫌疑。
所以，那文件之中的建议二次，顾峥就可以彻底的忽略了。
摆在顾峥面前的也只剩下文件之中的另外两个选择。
一，是调到与丰台毗邻却是行政区域直接下调了一个级别的大兴区内接任大兴区城市管理综合行政执法监察局局长一职。
因为大兴区乃是首都直辖市下属区县级别，所以一区的城管局的局长级别要比普通城市的分区局长的级别要高上半级。
相当于正科级最终能提到副处级的级别地位。
若是忽视掉陌生以及边缘化的区域的话，这是明明白白的升职了。
而另外一个选择就是被调到首都市城市管理委员会，算是市政府下属的行政单位，从事行政事务工作，属于从武转文的一个小的转变了。
到时候顾峥的工作职责，就不是与小商贩打交道，而是要与各个单位的行政部门打交道，更多的是斡旋与协调的人与人之间的工作了。
于是，将这几份文件完完全全的看完之后，顾峥就点了点大兴区城管分局局长的这一行字眼，抬头就望向了李局长的所在：
…。。