长处理。”
叶秋心里一动，决定让阿玉再做个试验。
五台云莲乃通灵之草，若是用阿玉泡的龙骨女儿红来滋养，不知道会不会有意想不到的药效。
“啊？我这一批播撒的种子，也就育出了这些苗。”
陈安都不乐意了。
这可是他入职研究所之后获得的最大成果。
叶秋开口就要拿走他的成果，怎么甘心。
“就这十几棵苗你就准备全部移植到荒郊野外去？不留一点后路？”
叶秋一怔，发现这小子性格还是太过鲁莽，这可是搞研究的大忌。
搞科研，凡事都得留一线。
如同下围棋，必须留一口气，才不至于走到死胡同里，连回旋的余地都没有。
“我想着放手一搏！”
陈安都听明白了叶秋的意思，心里有些慌。
他做事太过激进，不留余地。
今天撞在叶秋的枪口上了，接连出错，心里有些忐忑起来。
“阿玉所长，你可得制订好研究所的操作规范，优化管理规章制度。”
叶秋看着阿玉笑了笑道。
这种乱象，正是研究所管理不到位造成的。
未来所有苗木的培育，移植，温度的管理，还有每一种药材的档案都得建好。
只有不断优化管理规章制度，才能够让研究所发挥出他期待的作用。
这里研究的都是濒危物种，每一颗种子不比黄金便宜，浪费一颗种子，减少出苗率，都是在浪费公司的资源。
陶世勋一听，显得很惭愧。
他只关注大家每天都干了些什么，从来就没有考虑过这些细节。
可能是他一直在学校和医院工作的原因，对管理还是不太懂。