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“而且好像停薪留职观察这种事儿，也是由人力资源部派专人跟踪考核的，对吧？”杨迪笑道。
“对……”邱斌脸黑。
“呵呵，那还望丘总监回去后，辛苦一下，找人负责这件事可好？”杨迪问。
“嗯。”邱斌面无表情的点头，现在的情况，等同于是他们在负责惩处尚敏这件差事了。
从明天开始，尚敏每天都要去人力资源部那边总结工作情况。
这边，杨迪已经朝鲁芶微微点头，后者心领神会，站出来严肃宣布：“尚敏，从现在起，你被停薪留职了，为期三个月，按照公司章程，这三个月时间里，你要改过自新，且无权负责部门里的核心工作，具体工作事宜，丘总监那边会给你安排。”
随后鲁芶目光转向王州，平静吩咐：“下去后，你行使主管自责，暂时冻结尚敏的编号权限，直到他停薪留职结束！”
“是，鲁总监！”王州点头。他身后的同事，还有外头正在工作的人，一个个都是感觉很解气。
虽然一早他们就知道上头不可能真的将这个公子哥开除，但也没想到，杨总、叶总他们，会做出如此严厉的处罚。
尚敏站在那，脸色阴沉，面如死灰。
听上去停薪留职处罚很轻松，实际上，形同于开除的边缘了。
从现在开始，这些家伙，已经可以顺理成章的，将他扫出新平台的工作岗位了，因为没有编号权限，他就算来这边，也参与不了任何与平台有关的工程建设、管理工作。
甚至，按照公司的惯例，一般被停薪留职的职员，除非是高管，否则大部分都要被安排去干客服、打扫卫生、整理文件、复印资料、跑腿这些杂役一样的事宜。
尚敏自知，丘总监应该没有胆量安排自己去打杂，最多安排份儿闲差，三个月后的考核，肯定也能复职通过。
但这也意味着，在往后的三个月里，他彻底没有展露本事的机会了。
一想到这些，尚敏的眼瞳中，便是有着一抹怒火跳动，他死死盯着某人，手臂间青筋暴动。
尚敏到现在都还无法相信，这个姓杨的，竟然有胆量将自己踩的这么狠！
杨迪像是浑然不觉这个公子哥怨恨的目光，抬头笑道：“尚敏啊，机会还有，好好认清自我吧，三个月后，期待你的容光焕发。”
“哼！”
尚敏冷怒一哼，拂袖而去。
…。。