刘小兵一副痞子样坐在一张办公桌上，杨定知道，他又开始与民同乐了。
杨定干咳两声，财务股里一下子安静起来，大家都各回各的位子上，有一名同志有些悲剧，坐在椅子上，但他办公桌上却坐着一个人。
杨定严肃的讲道，“刘主任！到我办公室来一趟。你们财务股的人都没事儿吗，你们很闲我就把你们换个岗位。”
刘小兵低垂着头，跟在杨定后边儿，进了局长办公室。
门一关上，刘小兵又嘻皮笑脸起来，“姐夫，我最近可是和每一间办公室都搞好了关系，还得到了很多群众的呼声。”
杨定坐了下来，扔给刘小兵一只香烟，“单位里叫杨局长，我要给你重复多少遍。”
刘小兵马上点头，“好的杨局。”
杨定问道，“小兵，讲吧，群众的呼声是什么。”
作为县卫生局机关来讲，内设的机构并不多，股长和副股长的位子有限，而且现在的体制，坐上去便不会轻易下来。
刘小兵告诉杨定，局里的职务太少，人员挺多的，形成了狼多肉少的局面。
狼多肉少不要紧，这也可以激励大家的工作积极性吧，可是时间长了却事与愿违，大家好像都看明白了，看透彻了。
做事情做得再多，也没有职务留给他们，做多做少收入一样，做得越多风险越大，平时经常加班，最后还要惹来领导的批评，所以慢慢态度都消极下来。
杨定点了点头，基层的事情他多少知道一些，说道，“小兵，你的意思是大家现在没什么积极性，上班就是混口饭吃，对吧。”
刘小兵笑了笑，“是的领导，其实现在咱们政府部门的收入根本就不高，没有油水的部门和办公室更是混一天算一天，做也是那么多钱，不做也是那么多钱，您想啊，谁想做呀。”
刘小兵告诉杨定，这只是卫生局机关的特色，医院又是另一回事儿了，医院里的竞争非常大，不管你做不做事儿，都想往上爬。
途径有两种，一是不断的做事情，证明自己的能力，什么单位也需要挑大梁的吧。
第二种途径便是拍马屁送礼，在医院里当一名中层领导还是挺轻松的，活儿有人做了，自己就只是一名监督者。
杨定思索起来，看来奖惩机制还得专门建立一个，多劳多得，这才是天经地意的事情，不想做事情就拉倒，反正华夏国什么都缺，就是不缺人才！
一个月后，丰台县第一人民医院。
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