他分到我这边来？”
李文秀笑道：“你这就不懂了吧？就因为他和你不对付，我才故意选的他，一来，他的机修班长一职就得让出来了吧？二来，他到了你手下，还不是任由你拿捏？”
王林摇了摇头：“这个人不能要。我要整治他，有一万种方法！同样的道理，他来到我的工厂，如果想整我，他也有一万种方法！随便在机器上做点手脚，耽误几天工期，我就有罪受了。”
李文秀呀了一声：“我没想到这层，那不要他吧！”
王林道：“我已经把他划掉了。”
李文秀娇嗔的道：“我早说过了，我不会选人，你一定要我来选，选的人都不合你的意。”
“其它的人都行，我全要了。”王林笑道，“你真不考虑过来吗？”
李文秀道：“我们下了班都在一起，上班时间再在一起，那我们很快就会相看两厌了！还不如适当的保持一点距离美呢！”
王林心想，李文秀真是个奇女子。
十一假期一过，从申纺一厂分流出来的一部分工人，正式到王林的卫生巾厂上班。
虽然是劳动力密集型的生产线，但因为规模有限，现阶段也只需要安排一百多人在卫生巾厂。
卫生巾厂用的是红光食品厂的原厂址，这边本来就有宿舍，经过重新装修后，仍然投入使用。
分流过来的职工们，可以选择在这边住，也可以在原来的地方住。
职工们的工作关系，仍旧保留在申纺厂，在他们看来，真的只是分派到了一家分厂来工作。
特别是当他们看到，原厂的几个工程师也来了这边后，他们更加笃信这一点。
职工以女工居多，除了机修、仓储、物料等几个部门，其它部门大多是女工。
申纺厂的女工占比本就高，而卫生巾厂也好，服装厂也好，需要的女工也多。
这批职工，拥有良好的职业素质，又年轻好学，在申纺厂已经熟练的操控过多年的机器，来到这边后，学习新的技能，能快速又准确的接受岗位培训。
对职工们来说，能换一个环境，多学一样技能，也是乐见其成的。
这一个星期的技能培训过程，王林是全程参与的。
他和这批工人一样，对这条生产线是陌生的，需要从头开始学习。
对岗位工人来说，每个人只需要学会一段操控技能。
但对王林来说，他要学习整条生产线、整个工厂的运作。
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