厂里的工人，铁饭碗意识和你一样强。我的意思是从社会上招人，而且只招本地人，方便管理。”
李文秀道：“想不到，你还有地域歧视呢？我看外地女工也很好啊，你看孙小蝶，做事勤快，任劳任怨，脾气也好，叫她做什么就做什么。”
王林笑道：“你别给我扣大帽子，我可受不起。我从来没有地域歧视。本地员工便于管理，也不用准备员工宿舍。这些事弄起来很麻烦的。”
李文秀道：“员工宿舍都是现成的，卫生巾厂那边的宿舍未必都住满了？”
王林“那倒没有。而且以前的宿舍，一个房间只安排住两到四个人，人真多的话，可以多放铁架子床，睡八个人。”
李文秀道：“既然如此，那我建议你还是招外地人吧，外地人的工资，起码便宜一半！本地人虽然不包吃不包住，但也一样要给伙食补贴和住房补贴，这些东西加起来也是一笔大开支。你现在事业刚刚起步，凡事都省着一点来的好。我们申纺厂这么大的家业，还要精打细算过日子呢。领导们天天喊口号，什么开源节流、节约每一滴用水、每根纱线来之不易、别浪费每一块布头！”
王林沉吟道：“我们毕竟是在申城开店，顾客肯定大多是本地人，还是招懂本地话的售货员更好交流。”
李文秀道：“你的考虑，也不是没有道理。其实要是能从咱们厂里分流过去，那是最好的。到时真要闹起下岗潮，那么多的工人，找工作还真是个麻烦事。要不你跟厂里领导商量商量？以外派或调谴的形式，调一部分人过去帮你做事？”
王林道：“我们领导层肯定没有意见，巴不得把人分流出去。就怕职工不愿意。”
“没试过怎么知道不可以呢？那些分流到你工厂的员工，不也做得挺好的吗？”
“好吧，我下午去一趟公司，和周厂长商量一下。”
李文秀道：“我有一件事要和你商量，服装厂开工后，服装作坊和摊位，还要不要保留？”
王林道：“为什么不保留？这是你的产业。你不想要了？”
李文秀道：“是你的投资啊。”
王林笑道：“一直都是你的产业好不好？你决定好了。你要是嫌麻烦，你就撤了便是。”
李文秀道：“过了换季后，现在生意又差了些，但每天还是能赚个几百块钱，我算了一下，少的时候能赚三、五百，多的一天能赚三、四千，当然这样的日子还是少些。这几个月下来，除了一切开支，这摊位也帮我们赚了三
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