现在给你一个任务，就是纸尿裤厂马上就要筹建，你需要尽快组一个管理班底。”
周霞道：“纸尿裤的职工分流，是从申纺集团的其它分厂分流过来。我的意见是，厂长和两个副厂长，可以在现有的职员中提拔，但各部门的主任、车间主任、主管、工程师、班组长等人，等人员分流过来后，再进行遴选和任命。这次又要分流过来三千人，里面肯定有不少优秀的人才。”
“好，就这么办。”王林道，“这次分流，你也可以和申纺厂各个分厂的厂长联系一下，把一把职工分流的关，分流过来的人，素质尽量高一些。”
“我知道。我已经在办这个事了，所有分流的人员名单，都必须经过我的审核同意，才能办理转职手续。”
“好，有你帮我，我省心多了。”王林舒心的一笑，“还有一件事，人事部门的班底，你自己组建。人事工作，我全权交给你。”
周霞抿嘴笑道：“行，那我过去工作了。”
“好。”王林起身送她到门口。
各个分厂的厂长，集团的老总们，都来向王林汇报工作。
随着国内各个大区的相继建立，卫生巾厂的生产安排越来越紧凑。
王林这次出国考察，看到了国外卫生巾和纸尿裤的巨大市场！
在国内，卫生巾厂的销售，还处于起步阶段，但在国外，这一片的销售早就普及了。
至于纸尿裤的市场，国内还是一片空白，而在国外也早就普及了！
松下家族的两个大订单，就足以说明一切！
王林也通过这一次考察，认识到了外贸生意大有可为。
爱秀集团已经在申城站稳了脚跟，接下来，他要着意开拓海外市场。
比起国外的产品来，王林的爱秀集团，拥有极大的成本优势。
就算是同样质量的产品，出口到国外，爱秀集团产品的成本也是十分低廉的！
发达国家的用工成本，已经成为制约他们工业发展的瓶颈，也成为他们产品降低市场竞争力的桎梏！
这也是为什么，九十年代会有那么多的外资企业纷纷涌进我国来投资建厂的原因。
而我国的人口红利，正处于最佳时期。
王林这次在东洋的所见所闻，也证实了这一点。
以东洋为例。
这个国家因为股市和房地产经济的虚高，使得年轻人都不愿意进工厂，而是选择来钱更快的金融公司或者房地产公司，好逸
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