王总，纺织公司马上就要被爱秀集团托管，请问我们工人们的出路在哪里？”
王林沉吟道：“各位，职工的归属，不归我们管。资产的清算、职工的分流，这些事情全部由政署负责。具体到每个区、每家工厂，又自不同。你们可以去咨询你们的厂长，或者找当地的领导问问看。”
这是十分官方的回答。
当初王林和政署签订托管协议时，就讲的明白，所有的职工分流，由政府安排。
新组建的纺织公司，最多能接收10万职工。
这10万职工，怎么招收？
那当然是王林接管企业以后的事。
不出意外的话，这10万人，还是从现有的纺织工人里面回聘。
这些工人都是熟手，返聘回来，马上就能上岗，也解决了大量分流职工的就业问题。
职工们并不满意王林的这种敷衍式回答。
有人喊道：“王总，我们都能干活！我们一不老，二不残，我们也听话，你就留下我们吧！”
他的这一声喊，其它人马上接着喊道：“王总，留下我们吧！”
王林的眼睛，忽然间酸胀得厉害，他努力的抑制住情绪，沉声说道：“大家不要激动！请你们听我说。”
有人喊：“王总，我们都知道了，爱秀集团只返聘我们十万人！可是我们所有的纺织工人加在一起，却有50万人！你只能留下五分之一的人！”
纸当然是包不住火的，这些合同中注明的事情，总会传扬到外面来。
职工们听到消息后，产生了深深的焦虑。
比起辛苦的工作来，没有工作、没有收入，那就更难过！
王林可以一推了之，说分流是政署之事，我们企业不干预。
可是，他觉得此时此刻，他说不出这样的话来。
职工们正是因为信任他，把他当成救世主，所以才来找他。
王林不能用一句与我无关，就把他们打发走。
“各位，”王林说道，“我们接管以后，留下十万职工，这只是初步的计划。现在我们还没有接管企业，所以具体怎么做，方案还没有出台。请大家放心，政署和我们集团，都会为大家负责。不管是留下来还是分流，都会给大家一个交待。”
“王总，我们哪儿也不想去，只想留在原来的工厂。”一个三十多岁的女工说道，“我从高中毕业就进厂，工作有二十年了，除了纺织工，其它的工作，我也不会干。你就
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