狂吠！”
洋子的翻译太快了，快到刹不住车，直接就把像狗一样给翻译了出来。
布克气晕了，他一手捧着心口，满脸痛苦的指着王林，却说不出更狠毒的话来。
王林指着门道：“请你们离开！OUT！”
利斯似乎很想再说点什么，但终于什么也没有讲，大踏步的离开。
布克恨恨的跟了出去。
洋子朝王林躹了一躬。
王林道：“洋子小姐，你的翻译很不错，如果你失业，或者想换工作的话，爱秀集团欢迎你。”
洋子啊了一声，露出一抹浅笑：“王总，谢谢你。你说话很有水平！你是一个智者。”
说完，她又弯了弯腰，这才离开。
王林冷哼一声，端起杯子喝了一口水，心想刚才骂了个痛快！
那家外资企业，刚刚进入我国不久，就遭遇到了这么重大的人才危机，他们的品牌宣传、市场营销，都将陷入瘫痪。
在王林的印象中，后世国内十大卫生巾品牌中，并没有这样一个品牌。
看来，这个品牌在我国的发展并不顺利。
就算没有王林，也会出现另一个事件，给予这个品牌致命一击。
王林从来没把这些小品牌当成对手。
他心目中的对手，是宝洁，最次也得是花王！
现在的爱秀集团，早非吴下阿蒙。
尤其是在卫生巾领域，不管是在国内，还是国际上，销量都在与日俱增。
国内市场上，爱晴柔占据了七成以上的市场份额。
就连宝洁公司的护舒宝，也无法撼动这一地位。
很多外国企业，都在研究爱秀集团的成功模式。
这也是某外资企业不惜一切代价，想从爱秀集团挖人的原因。
可惜，他们低估了王林，也低估了爱秀集团人才的凝聚力，偷鸡不成蚀了米。
王林喝完茶，缓缓坐了下来，心情很快就平复下来。
员工跳槽风波，总算告一段落。
但人才之间的竞争，远远没有结束，只要有对手存在，互挖墙脚的事情就不会停止。
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王林要思考，如何才能留住人才，吸引人才，和国际一流的企业进行抗衡！
一阵急剧的铃声响起来，打断了王林的思考。
他抓起电话，沉着的喂了一声。
“王林，是我。”
…。。