周霞又进来向王林汇报人事招聘整改方面的工作。
在人事部门的大力整顿下，下面各个工厂的招聘有了更加规范的制度，那种中介和工厂话事人合作坑工人的行来，被坚决杜绝。
爱秀集团旗下的所有工厂，人事风气为之一清。
王林听了汇报，频频点头称好：“霞姐，你做事我放心！这次的事情，你做得很好。我们做企业的，不能靠剥削员工来发财。苛刻员工的企业必定不能长久。”
周霞道：“是的，做企业的，人人都知道要以人为本，但真正做到的，又有几个人呢？大多数资本家，都是把员工当成机器在用。在现在这个时代，人才可以说是最重要的，企业要做大，就要重视人才。如果修长城，人才就是基石；如果建大厦；人才就是栋梁；如果搞企业，人才就是成功的保证。我以为，人才是一个地方、一家企业发展最为核心的竞争力，是社会发展的宝贵资源。世界没有人才，一切归零；社会没有人才，就无法进步。”
王林深以为然，直说霞说讲话有水平。
周霞道：“人才重要，储备人才也同等重要，是不是？”
王林笑道：“我听出来了，霞姐，你长篇大论，是有话要讲吧？我们之间谁跟谁啊？有什么话，但请直言。”
周霞道：“你就没有管过人才储备库吗？”
王林一怔：“人才储备库有芸露同志在管理吗？”
“你就这么相信她，把这么重要的部门交给她一人管理？你都不用过问？”
“霞姐，你是不是发现什么事情了？”
“前两天，我从芸总那边要了几个人过来，要之前，我还特意叮嘱了，一定要给我业务能力最强的人手，因为我要安排到重要的岗位上去。结果她安排过来的人，却没有一个能独挡一面的！到了岗位上以后，一个个抖威风倒是第一名，吩咐他们做点什么事情，却一个个都不会做！”
王林问道：“这是个别现象吧？”
“反正我最近从储备人才库要的人，都不怎么样。”
“这样啊？”王林沉吟道，“我找芸总谈一谈。”
“王林，这事不是你谈一谈就能解决的。有句话说得好，兵熊熊一个，将熊熊一窝！”
“你是说，芸露不适合担任这么重要的职务？”
“人是你选的，我也不好说三道四。我不怀疑她的个人能力，但个人能力突出，并不代表她能管理好一个部门，还是这么重要的部门！当然了，她长
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