中层干部竞聘的消息如长了翅膀一般很快传遍了全公司，这对一众年轻有为的基层员工无疑振奋人心，大家纷纷摩拳擦掌，跃跃欲试。行政部内比我早两年到的同事也有些按纳不住，即便胜算不大，也难掩喜悦激动之情。的确，机会当前，积极争取总好过消极放弃，前者虽不能保证志在必得，后者却肯定只剩镜花水月，再说万一阴差阳错上了呢，运气一事谁又说得清楚？世人皆谙生存之道，唯独我这般怪异，生生把好机会拒之门外，怪不得喜羊羊说我傻。
可王浩为何三番五次对我青睐有加？客观地说，我除了写作上稍强些外，论性格脾气其实并不适合待在行政部这样一个协调内外对情商有较高要求的部门，更别提综合能力及资历了。而张小琦，虽然写作上弱点，但其他方面明显比我强，不说别的，就说这喝酒说话的公关能力都让我望尘莫及，有这么一个现成的多面手不用，偏偏推荐我这个优劣势都非常明显的新人，真不知道王浩究竟是如何考虑的。
该不会是因为他对我的那些别样心思吧？可上次从产业园回城的路上，我那样明显的拒绝，他不会不明白，否则也不会主动岔开话题避免彼此尴尬了。既然如此，现在又何必多此一举旧事重提，我想我的工作能力并没有好到让他如此割舍不下的程度。
可他仍然坚持举荐了我，我已经拒绝了他一次，这次如果再要拒绝将他的脸面置于何处。毕竟他是我的直接领导，毕竟我不能仗着他之前对我的心意而公私不分地认为可以为所欲为地拒绝他的好意；单从工作上而言，一个老是忤逆领导意图的员工想必对自己也实在没啥好处，轻了说叫个人意志强烈，重了说就是不识抬举，不知好歹，相信没有谁愿意被扣上这样一顶帽子，尤其是像我这样一个刚进凯然还不到两年的新人。
这些念头在我脑海里此起彼伏，左思右想折腾死了无数脑细胞却也没能辩个明白，我该怎么办？我似乎一直以来都有选择综合症，一点小事都能辗转反侧很久；何况这次事关前途发展，反反复复间更是没了主意，眼看竞聘报名日期临近，我却仍是左右为难，急得喜羊羊直骂我没有出息，真是扶不起的阿斗。
唉，她哪知道背后的故事！
因着王浩之前住院，有一个参加异地培训的名额便叫张小琦顶了去。虽不在公司，她的消息倒似很灵通，早早便递交了副经理的职位竞聘申请，部门里另外两名同事也先后报了名，只有我仍就踌躇不定，同事们问起也只得支吾着拿其他话搪塞。
今天我一起床便觉精神恹
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