工作。在岛屿上，沂水组织每个季度也开始轮换一千多名干部，负责记录调整者的状况。
王小龙是156年6月登上岛屿的。他登上岛屿，纯粹是觉得这地方同面人的数量多，工作颇为亲切。
原本是三个月就能进行轮换，而他在157年3月仍然没有轮换。
在这个岛屿上，他亲眼看到，不成人样的基因污染者是如何在手术中重新修正骨骼，然后在机械辅助装置下，学会走路，重新熟练用手系鞋带，洗碗，洗衣服，然后操作手柄控制飞行器。
在最后，成功调整的人拆掉了面部辅助器，被组织派来的其他教导官（非卫铿）给带离岛屿进行新的工作生活，并且每月都送回了亲笔写的信件。
王小龙在自己回忆录中写到：“在这里我看到了，不声不响进行的伟大的事情。”
然而就在他想要继续留在这里时，组织却给他在这个阶段的工作进行了结语。
在占地一百亩，三层高的档案楼中。兼任人事管理的卫铿个体在等到他到来后，把档案给他。
卫铿庄重的宣布：“王晓龙同志，你在大员岛的工作时间已经满了，你的工作非常出色。”
王小龙，不，现在档案中是王晓龙：“科长，我想申请第四期。”
卫铿看着他：“组织上的安排，你最多只能留三期。”
王晓龙接过自己的档案，以及升职标签，深吸一口气说道：“卫科长，你一直留在这吗？”
卫铿：“是的，我申请落户在这里，可以长留。”
王晓龙想说什么，
卫铿打断道：“我在潘多拉场中，可以自然增生，你不行，你得娶丫头。这个地方没法给你安排后续生活、工作进步的条件。去外面吧，世界需要你。”
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在卫铿的眼中，王晓龙是一个合格干部了。
认真，有耐心。
但是还需要进一步成长。
沂水方面安排在这里的人，都认可“基因污染者的再度为人”工作的重要性。
大员岛这个边缘区域想要变得重要，也就是成为决定晋升的环节。
卫铿对统伐区方面的回信：“在大员岛上陪我调节基因污染者，并且得到我对“其工作能力认可”的同志，组织上必须安排晋升。我这里不需要安排其他人力物力了，我这里需要政策！”
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3月25日上午，在码头前，王晓龙走了，跟着新一批基因调节的人员走
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