例子。
就比如，咱之前说的这个万艾可。
这原本是计划用于治疗心血管和心绞痛的一种药，等它研发出来之后，在临床实验的时候，统计发现，它治疗心血管方面的疗效并不明显，反而它的副作用更加好用。
你好，我也好。
这算是好的方面的发明，还有更加不好的方面的发明呢。
比如，海洛因。
这种东西被发明出来的初衷是为了戒掉鸦片和吗啡的瘾，没想到，它却成了真正的毒品之王。
“heroin”的意思本来是指“女英雄”，结果这个女英雄真的害人不浅啊。
其实，聚会到这里，也算是可以圆满结束了。
沈光林说了，这是咱们京大留学生的第一次会议，但不会是最后一次，大家谁有困难就提出来，只要能帮忙的，一定全力以赴。
要散会了，沈光林是真的问大家，愿不愿意去辉瑞公司工作。
大家的第一反应就是:我们真的能去那样的公司上班吗？
当然可以的，还请不要妄自菲薄，咱毕竟是京大出来的，哪里都去得。
从某个层面上来说，大家既然是京城大学出来的人，那就不要怕。
现在，咱们还可以说自己就是辉瑞公司的股东了呢。
这个名头还真的不是长城集团赋予的了，这是京城大学沈光林实验室带来的。
因为，辉瑞制药确实成立了一个新的部门，叫做pcr医疗器械事业部，京城大学沈光林实验室在里面占比30%。
这已经不是一个小股东了，这是大老板之一。
也正是因为如此，沈光林推荐一些人员去里面工作，理所应当的呀。
这都不用行使股东的权力。
不过，有权力不去行使，这也不是沈某人的风格呀。
早在聚会之前，沈光林就说了，希望辉瑞公司帮忙，至少要给他的学生们一个实习试用的机会。
沈光林的要求不高，给我们一个公平竞争的机会就可以了。
这有什么不能答应的呢，毕竟是全球最知名科学家的请求。
甚至，人家公司还想着，你最好推荐几个渣渣过来呢，我偏要录取他，就看你沈光林的面子。
而且，人家早就准备好了，会议事隔壁，辉瑞公司的人就守在这里呢。
这也是事前就安排好的工作。
辉瑞公司自从和沈光林搭上线之后，表
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