以金顺开给员工的工资，以及食材的基本物价来算，金顺的净利润应该不是特别可观。
金顺能撑多久呢？
苏杳撑着下巴算账。
“不用了，我们有我们的制度，那些不愿意留下的员工，我们也不用给她们施加压力，放他们离开就行。”
“不过我们可以增加一个年终奖，年底核算全年营收，抽出净利润的十个点给员工，算是他们辛苦一年的奖励。”
这两天，因为金顺的高薪挖人，店里的士气有些低落。
苏杳直接否决了加工资的方案，让赵兴有些压力，不知道接下来怎么跟其他人交代。
不过苏杳提出的年终奖，让金顺有些雀跃。
一般年底都是开销最大的时候，到时候多拿一份工资，年货能置办的丰富一点，大家也都高兴些。
“我替大家谢谢你。”
苏杳扯了扯嘴角：“不用这么客气，大家都是干活的，能多给大家好处，我自然不会抠搜。像这种奖赏的事宜，关系到员工的工作态度，平时需要多花点心思。”
“你现在也是半个老板了，这种事情你可以自己做主的。”