“你做个人吧！要求那么高，现在这个效果已经很完美了好吗？！”
叶智不置可否的耸耸肩。
确实也有人说过他的要求太严苛了，可是他自己却从来不这样认为，既然发了这么多工资就应该得到这样的结果，别人可没有他给钱给的这么爽快的。
而对于90后这群年轻的员工，说再多的废话，都不如直接给钱来的实在。
这一点……
叶智非常清楚，因为他自己以前就是这样的。
只要给够钱。
老板的目标就是我的目标，又不是傻子，还有人真能看不穿你画的大饼？
说的话再好听，都没有直接给票子和给予他们足够的信任和尊重来的实在，完成不了任务的话，那么就纯粹是个人的能力问题了，对于这样的人，叶智是不欢迎的。
能够进来的人，基础肯定是有的，只要肯努力，肯付出，同部门里的大神怎么带都把你带出来了，学不会什么的是不存在的。
如果真学那种人，公司是不会把你招进来的，否则，HR和部门领导就该扣钱了。
连这点眼力都莫得？
显然，这样的人是不存在的，难得进了智信影业，当然也是想干一番事业的，要是连这点工作都完成不了，那还真不如卷铺盖滚蛋了。
这要不是老司机们要带新人，如果只是他们自己的话，可能效率还要更高些。
新人……
在刚开始的时候是真的帮不上什么忙，甚至还会拖慢项目进度。
不过在渐渐熟悉之后，还是能帮忙一些忙的，尤其是那些有相当学习能力的年轻人，他们上手的速度还是很快的，否则现在可能还在赶进度呢。
“对了，叶子，有事想问你。”
“什么事？”
“我最近接到一档综艺节目的邀请。”
“不去。”
“啧，你这啥态度？姐我话还没说完呢！”
“反正就是想忽悠我过去呗，不用问我都知道，免谈，不去。”
“你也不先听听是什么类型的综艺？就是去开心的耍耍而已，大家聊聊，就是节目的人气还不是很高，可能还是需要有人气的人来带一带，我就给他们推荐了你。”
“精准推荐可还行。”
人气？
现在有谁在国内的人气能跟他比的？
随便出点什么事都能直接上头条，就叶智老妈在菜市场跟别人
…。。