任有密切的“利益”往来，当然了也有医院的安排。
但是基本上就是这个道理。
不过……说句实话，这样时间长了，人家就形成了良性循环，看的病人多了，见多识广，水平也就上来了。
再加上人家主任也是一个科室资源享受最多的人，平时大大小小学术交流会都是参加，这样一来，人家水平自然就高了。
这也是为什么都想要当主任的原因。
不过现在很多年轻实力派大夫也不少，上进心很强，实力也很不错，关键是耐心。
你要找科主任，肯定三言两语几句话打发了，毕竟病人太多。
但是你要找一个不错的主治医师，他病人不多，水平不错，年轻人也耐心，这样一来其实反而效果更好。
所以劝大家也不要盲目找主任。
小病小大夫，疑难杂症再找专家。
……
陈沧听见刘玉这么一说，估计下午二三十个病人是有的。
一时间陈沧期待起来！
上次诊断清楚那个甲状腺癌的阿姨，直接给陈沧贡献了3000经验。
这样一来，门诊其实就是一个很不错的经验副本。
想到这儿，陈沧还是有点小激动的。
到了现在为止，陈沧也算是搞清楚了系统的核心要素，其实就是自己救人越多，帮助越多的患者，就会获得越丰富的奖励。
说白了，就是自己救人就变强！
回到科里，大夫们也都在干活了，学生们都在坐着。
其实每一个科室都有一个现象，办公室的这些椅子其实就是专门给实习和规培生准备的。
医生忙的屁股不占地，根本没时间坐下。
而学生们很多来了以后，自觉地找个地方装模作样的拿本书在哪儿看。
要不就是光明正大的玩手机。
医生们也懒得管你，毕竟惹人的事儿没人会做，再说了，学习是靠自觉，每人是你爹妈，棍子赶着你学习。
当然了，这只是一部分，很多人还是跑来跑去换药啊、接病人什么，忙忙碌碌。
这个时候，刚好进来一个病人。
看着门口的学生，小心翼翼的问了句：“大夫，那个……我的药怎么还没下来啊？”
那学生看都没看患者一眼，直接熟练地甩出一个“医学生三连”：“不知道，我学生，问大夫。”
嗯，没毛病。
…。。