多，我记得我很多都是待定啊？”
真的不能怪科长，主要是今年人真的是太多了！
而且优秀的也更多！
记录员把名单递过来，科长看见之后，顿时愣住了！
这……
这就尴尬了！
怎么办？
李科长沉思片刻之后，做了个难度很小的决定——推锅！
这种大事儿，还是让大人物来决定吧，比如院长和书记。
不过这注定是一次高难度的决定。
但是，秦孝渊还在考虑另外要一个问题！
这些外国人来了，虽然的确能力很高，但是……根本没有意义，因为他们根本不懂中文！
东阳省二院毕竟是为当地老百姓服务的。
所以，秦孝渊再三决定之后，让人事科回复消息。
要求应聘者具备熟练的汉语对话能力！
其实，秦孝渊也还是想把这群人推出去。
毕竟留下的意义不大。
医院和科研所有很大差距，一个是和科技服务，一个是为人民服务。
虽然舍不得这群人才。
但是……
留着是真的没用。
但是，秦孝渊忽然想到了一个点子！
对啊！
医生我们不需要他们，但是我们缺助理医生啊，比如专门负责做手术的那种。
这样一来，他们就不需要和患者沟通，只需要和医生沟通就行了。
毕竟都是高学历人才，英语基础都是有的。
再说了！
秦孝渊也知道，他们这群人来，无非就是奔着陈沧的名头来了。
想到这里，秦孝渊和陈沧打电话交流之后。
让人事科草拟了一个新的招聘公告！
第一个就是招聘长期合同，这是主要是填补编制空缺。
第二个就是对那些外国人来说，招聘一批手术助手。
只是……
陈沧给的门槛很高很高，一般人根本没希望。
当人事科拿到最终版本之后，直接目瞪口呆！
什么SCI30分？
人家陈教授要求的是临床专业期刊数据达到30分以上！
还有就是那些专业技能，还要组织考试。
就连人事科之前的70个优先名单里面满足的也只有20人不到。
关键的关键不是这
…。。