离开，但是好不容易进来了，亲眼又能够看到所在集团公司如同初升的太阳一样蒸蒸日上，仍由谁又真心愿意离开呢？
因为这一种事情就主动辞职，也会对个人将来的求职之路带来污点。男性主导的日本社会里面，恐怕没有喜欢像她这种打小报告的女性下属。
在加藤留美子看来，会长之所以不发声，一则是表示了一种对小林清志的默许，二则就是看重公司业绩和个人能力。至于小林子清的领导风格和偏好是如何，他不关心。
加藤留美子单方面的看法，并不代表岸本正义就是这么想的。他之所以当初会对那一名投诉小林清志的普通女性员工做出处理，一方面是她先犯规，越级了。
这属于公司内部的大忌。他要是仍由或者做出鼓励，那么今后就还会出现有第二个，第三个，乃至更多的人依葫芦画瓢的“铤而走险”。
现实可不是《杜拉拉升职记》里面有着女主光环加持的杜拉拉一而再，再而三的进行各种越级。
另一方面，他还是在内心里面肯定了她的勇气可嘉，毕竟在日本公司里面，下级这么做那可是会受到上级的绝对打压，今后在公司里面就不要想有好日子过。
为此，他不相信对方会傻到连这一点都不知道。自己念她初犯，又是一个刚走出大学校门不久的毕业生，是才进行了一个让各方面都能够接受的从轻发落。