晕了，不知道是不是正确的，所以想请教一下。”
“公心和私心？你是说在工作中如何区别和把握吗？”
钟助理连连点头：“对啊对啊，有时候，我也分不太清，但是欧总对工作人员要求挺严的，我怕他对我不满意。前些天的时候，他还提醒了我一下，说是保持一份清醒的公心来工作，就不会太累！”
陈昱忍着笑：“那你就是更疑惑了？不太明白了?”他喝了一口咖啡：“嗯，这味正宗，挺好的，谢谢你的咖啡啊！”
“谢谢什么啊？我还有求于你呢！你说一下自己的想法和看法，我肯定会受益匪浅。”
陈昱放下杯子，若有所思地笑了一下，然后才抬眼看着：“公心和私心？要是我来说的话，有一点就能看得出来，看这个人是不是怕得罪人？如果他事事怕得罪人，这不是谨慎，就是典型的私心过盛。”
“小心谨慎不好吗？”
“适度的小心谨慎是好事，但是做过了头，这事就难说了。你想了，一个职位让你做，自然有其规定的职责，你用心去干好就行了，要尽职尽责。但是只想着做对自己有利的事，只想着自己的晋升，只想着得到领导给的某些好处。这样造成的小心谨慎，半点也不可取。”
钟助理有些懵懂地思索着：“谨慎还不一定是优点？”
“对啊，什么事情都要有个度，这个也挺难把握的。”陈昱侃侃而谈着。
钟助理也若有所思地喝了口咖啡，期待的眼神又看着陈昱。“领导找一个好下属，是因为他为自己分忧的，是为自己帮忙的，可不是为自己添麻烦的，如果事事都要请示，都要让领导拿主意，定夺，这可不是谨慎，这就是没主见，没胆量，没工作方法，坏处多了去了！”
“可是年轻人多数还是这样做的，支使一下，动一动，不太敢越线。感觉宁愿不做，也不想做错。”
陈昱摇头：“不对不对，这样的人，领导是不会喜欢的！你敢去做事，就是敢于尝试，敢于承担。无能的下属就是，说白了就是没脑子，没胆量，什么事情都不敢做决定。其实，只要是为领导好的，为了集体好的，你贸然做出一些决定，哪怕是有些许越权，只要结果是好的，领导都会高看你。这就是所谓的冒险精神。”
“冒险精神？”
陈昱看着钟助理：“对啊，工作也需要一些冒险精神，不然呢？全指望领导给我指点和明示啊？跟你说，领导不是万能的，他不能把你工作的方方面面全都指点到，命令到。领导指出
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