应该是他们的核心人物。”
“嗯。”肖永胜点了点头。
丁蔷有些不解地问：“肖总，我还是有点不明白，你为什么也会这么在意这支队伍？”
“不，我不是在意这支队伍，”肖永胜说道，“我在意的是所有的队伍。”
丁蔷没有听懂他的意思。
“这么跟你说吧，我们公司这次投资了这么多，以后可能还会有更多投资下来，你以为就是因为想视频网站的那点广告流量？”
“难道不是吗？”
“你觉得我们需要吗？”
“那你们是……为什么？”
肖永胜笑着说道：“我们要的是人才，大量的人才。”
“既然是需要人才，那为什么还要……”
“为什么还要打压他们？”肖永胜笑呵呵地说道，“这你就不懂了，我就拿你打个比方吧。如果我们公司希望你来任职，你会不会来？”
丁蔷想了想，道：“如果工资够高，我肯定乐于效力。”
“那我再问你，如果我让张伟当你的主管上司，你会不会同意？”
丁蔷想了想，摇了摇头。
虽然两人的实际年龄差不了多少，但在她看来，张伟不过是个没长大的小屁孩。
不因为别的，只因为张伟的级别比她低了两个层次，而且这辈子可能没有追上她的希望。
就算追上了，那她也是大前辈，这是资历不同造成的必然结果。
“连张伟你都不乐意，那如果是其他人呢？可能你更加不会乐意他们的管理，”肖永胜继续说道，“但这样的话，你怎么能够很好地为我们公司服务？我们总不能给你一个人设立一个部门吧？就算给你一个部门，你又怎么保证你有足够的管理能力？”
丁蔷明白了。
所有公司、企业，都想要有才能的人，最好每个人都是天才。
但往往最难管理的，也正是这样的人。
因为天才通常都有点心高气傲，有脆弱但却不容易放下的自尊心。
所以幻想科技就想了这样一个办法，他们想必已经张伟达成了某种协议，甚至已经招揽了他。
肖永胜会让幻想队大获全胜，然后再对其他队伍中，合适的选手进行招揽，进入公司后成为张伟的属下。
因为被张伟“碾压”过，所以管理起来恐怕也会比较省心。
这才是幻想科技的最终目的。
“所以……你们
…。。