民众，都能一视同仁。他们只是遵照制度化管理，向来对事不对人。
这也是多年来在李淼势力中，养成的习惯。
同时他们的管理模式，也深得台南地区民众的好评。而原先那帮被荷兰人所用的管事们，就相差得太远了。
于是，这帮不称职的管事，被狠狠地清理掉了一批。
李九也知道轻重。专门为此事，还来信请示李淼。估计这帮被处理的管事，会煽动当地民众闹事。
李淼接到来信后，也是头疼不已。这种事在后世归结为民族矛盾，未来在台湾岛会长期存在。
最好的办法就是同化。一旦矛盾激化，后悔无穷！
李淼深思熟虑后，给李九回信。“淡化矛盾，一视同仁。对带头闹事者，坚决严惩。”
李九还没有接到李淼的回信，煽动民众闹事的事情就发生了。好在李九早有准备，事情被田勇出面平息了。
带头闹事的都被发配到矿山，劳动改造三年。
事情得到了圆满的解决，同时也给李淼提了个醒。现在的台湾岛需要更加严密的规章制度。但这么做真的好吗？
其实辽东局也是如此，只不过辽东局的统治更加的坚强。从辽东局高层到中低层，在当地威望很高。有点类似于权大于法的味道！
短时间内看，这样做更有利于辽东局的发展和统治。特别是在动乱的年代，行政力度强大还是利大于弊。所以李淼暂时还不想改变这种格局。
至于台湾岛也只能暂时这样了。同样是李淼的势力。李淼可不想搞出两种制度出来。这无疑也是给台湾岛高层，出了个难题。
汪永贵给田勇的评价是，“见风使舵，不可或缺。需用！”