里和陈强、李军他们接触的多了些，经常在一起聊天，交谈的内容有工作上的，也有生活上的。
这一点就不难理解了，陈强分管很多事，其中就有后勤方面的，经常和这个老资格交流这方面的事，内容自然难免涉及队里的一些工作，比方说后勤管理了，什么做法了。
交流这些时，科尔诺经常会把其他单位的一些办法什么的介绍下，这阵子陈强很忙，每天一睁眼就是勤务、管理、保障的，哪有时间出去考察调研啊，有时候还有征求下科尔诺的意见，双方互通有无吗，自然是容易理解了。
还有李军呢，他喜欢和同行交往，那就更好理解了，他本来在国内就是从事边防检查工作的，一直了解掌握更多的别国移民管理经验呢，加上性格开朗，自然也是没少和科尔诺交流。
这次聊天，他们聊了很长时间，科尔诺口若悬河的说着，似乎越说越过瘾，最后看向东边防暴队方向时，眼眸里露出了几丝的得意的神色。
而电话那头，琼斯一只手拿着手机，另一只手整理着制 服，轻轻的把贝雷帽放在桌子上，耐心的摆好，拿起油笔在记事本上刷刷的写着，嘴里念叨着：“科尔诺，我的朋友，你真就是个很有心的人，对工作很负责人，请继续保持你心细如发，善于观察事物的好态度，我相信……”
再说这天晚上，队里前面的红房子里徒然多了几个身影。
不用多说，肯定是有人需要回报思想工作什么的，当然也有是去聊天的，明眼人都知道肯定都是去找孙远征说事去了。
比方说陈强副队长，本来就对食堂里发生的事有意见，这种事他只能和孙远征说起，可何尝不明白孙远征这种事也是在气头上呢，想一下子板过来根本就没门，可委屈总的表现出来，总的叫领导知道吧。
有很多事是很怪的，态度很重要，比方说你有想法了，沉着脸，表现的很沉闷的样子，在领导跟前晃悠几圈，高情商的领导怎么能看不出来。
再比如，当着领导的面，有什么强烈需求，但又不好意思说出来，那就说些相关的话，给领导提提醒，比方说哪个同学自认为自己方方面面干的不错，想当个课代表了，什么委员了，就和导员多聊聊，说说谁谁了，表现和自己差不多呢，现在都成什么领导了，那个课代表位置不是空着吗。
诸如此类，等等，很多都能达到目的，就算是暂时没达到，领导也更多的了解了你的想法，和在这方面的辛勤付出。
就在他来这里之前，云才小队长就来了，
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