十几个人全给刷下来。】
……还要面试？
林知言震惊，以往都是按区域划分工作，公司在每个区都有安排一到两组助浴师，遵循就近服务原则。
这还是第一次听说要面试，雇主的要求应该十分严格。
但林知言的确需要工作填充空白的存款，便没再推辞，大大方方谢过秋姐，换乘地铁线前往面试地点。
面试安排在高档住宅区，一楼大平层外带了个小花园，可以喝茶晒太阳。林知言心照不宣，住在这里面的高低也得是中产阶级，雇主家的条件应该相当不错，这也是同事们将面试通知瞒着她的原因——公司内部有竞争。
离面试时间还有十分钟，林知言坐在花园的石凳上等。
想了想，她又从帆布包中掏出随身携带的笔记本，将从秋姐那儿得来的信息仔仔细细记录下来。
这次的患者只有十八岁，脊神经受损，下肢瘫痪不到一年，日常坐轮椅……这种情况下，患者一般还处在难以接受现实的心理防御期，要格外照顾他（她）的情绪。
林知言还是第一次帮助这么年轻的病患，她环顾四周，又皱眉补上一句：屋内外无障碍设施极度缺乏。
有人走过来了，是个长相平凡、文质彬彬的男人，有点眼熟，但林知言想不起来在什么地方见过。
男人见到她也是一愣，很快恢复如常：“林小姐是吗？我是周径。”
林知言立刻合拢笔记本，有些忐忑地起身，在备忘录上输入：【你好，周先生。我是聋人，也不会说话，您多海涵。】
周径似乎没有任何意外，颔首说：“你的情况养老服务公司的人都和我说了，我们更看重助浴师的专业能力，不用担心。”
林知言稍稍松气，索性开门见山：【那我能问问吗？听说病人是下肢瘫痪，但我看您房屋四周都没有无障碍设施，病人怎么出行呢？】
周径没想到她会注意到这个细节，眼镜片后划过一丝意外，解释道：“病人不是我的家属，也不住这，我只是来替老板面试的。”
难怪呢。林知言表示了解。
周径说：“节省时间，我们直接开始吧！这边会问几个问题，你如实回答就好。”
林知言点点头。
面试这种需要高强度交流的活，对于听障人士来说实在有些艰难，林知言必须打起十二分精神理解周径的提问。
但助听器的补偿毕竟有限，她中间有好几次没听清，不得不请求周径
…。。