。他们现在不是还是一种Stuttering meat, big mouth drink.”
“So that’s why!You can help them.”
“But you can't do anything without money.”
二人私下的交流中英文夹杂，杨柳方却不知道他们在说什么，而西北枫却一知半解。庆功会结束后，杨柳方让张锋送她们回卧龙山宾馆，他和西北枫二人则回宿舍休息。
“师妹和那个二鬼子再聊什么？”
“噗，哈哈，真难听。人家叫anaya，再说再有四年香港就回归了，都是中国人。他们好像在聊你们集团公司奖金发放有问题，还是大口吃肉大碗喝酒的时代。”
“我就猜他们这些资本主义国家来的人没什么好话。”
“不是资和社的问题，我觉得他们讲得挺有道理。集团公司尽管实行了制度化管理，但目前更多体现还是一种人治的办法，尤其是用重赏来激励员工，不利于企业发展。据我了解很多外企采用13薪或14薪的方式奖励员工，即按照员工的平均月收入在年底多发1-2个月当然也可能更多的工资作为奖励。”
杨柳方有点醒悟，原来这个二鬼子是懂管理的。玩笑归玩笑，对于这种好的薪酬制度他还是挺重视的，告诉西北枫回头提醒自己和艳华聊聊。第二天他安排李桐福带领师妹柳霞和anaya一起去各个工厂参观考察，让李桐福多问柳霞，看看她的同学讲什么。
一天的参观下来，通过李桐福反馈的情况来看，都不太好。柳霞的同学觉得他们的企业还处在公司的初级阶段，离现代化的企业还差很远，且生产工艺相对落后，工人文化程度不高，也因此就连最先进的流水生产线，买回来后都闲置了一半，这样不仅增加了成本，同时浪费了资金和资源。人家一个小姑娘以事实为依据，杨柳方无可辩驳。
他也希望企业能够现代化，像自己在管理书籍上看到的那些索尼、飞利浦、松下这些企业一样，闻名世界，可自己连最基本的管理人才都招不过来，何谈文化程度高的工人呢？现在的工人都是扔掉锄头，换上工作服来到厂里工作的，中专生都是集团内的高管了。好在国家已经注意到这方面的情况了，大学生扩招以及自主择业已经提上了日程，王校长年初都北京参加过教育部组织的关于大学生试行“大学扩招暨大学毕业生从包分配变成双向选择”的研讨会了，看来不久自己也能招到很
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