想起那次面试时的小组终极PK，她将这些年的经济规律和餐饮业走势相结合，结合几个典型案例，又分析了璟瑞的相关投资，最终绘制成了自己满意的模型。
把PPT发给陈晶彦的时候，夏伊是信心满满，很快她就收到了邮件回复。
From：陈晶彦。夏伊，公司的规章制度你是不是忘了，领导没交给你的事情你擅做主张，视为越权。
夏伊刚燃起的火苗，就被陈晶彦一桶冰水浇灭。新员工难道就只能打杂，不能承担重要的工作任务？
夏伊不甘心，她把PPT直接发给辛晨，璟瑞规定员工不能越级汇报，越级就越级吧，夏伊不在乎！
辛晨当天一直没回复，夏伊一晚上都在惶惶不安中度过。会不会被辛晨批评，会不会研究成果被嫌弃，陈晶彦会不会知道自己越级……
第二天上班的时候，夏伊恨不得把自己埋到土里，避过任何一处辛晨可能经过的场合。
同组的同事肖云找了夏伊好久，终于逮住她的时候说：“夏伊，你刚才哪儿去了？辛总找你。”
完了完了，要被辛总训话了。夏伊暗暗担心着，走进了辛晨办公室。
“坐吧。”辛总停下了手中的工作。
“辛总对不起，昨天冒昧给您发了那个邮件，我真是鬼使神差的，当时也没想那么多。哎，我错了，我真不该越级汇报，陈组长说得对，当员工就得本分一些，我真是太幼稚了。您可以批评我，我真是太……”夏伊觉得自己总有一天要为冲动付出代价的。
“夏伊，你做得非常好。”辛晨打断了夏伊的忏悔。
咦？夏伊从昨晚到刚才一直在自责中，居然还被表扬了？“辛总你说啥？”
辛总将电脑屏幕侧着，给夏伊看到，“你的这些观点，既详实，也新颖。如果不是看了你的研究，我哪会知道餐饮业还有这么多有趣的地方。”
“这……因为我从小就热爱餐饮业，好多事情不用上网查，我就能描述出来了。”夏伊如实说。
辛晨连连点头称赞，然后在一张白纸上写起字来。
落笔，辛晨将纸递给夏伊，“下月公司有一个‘投资模型竞赛’，有我的推荐信，你就可以报名参加。这次机会非常难得，你要不要试一下？”
否极泰来？夏伊顿时有点蒙，她过了很久才相信这是一场真的逆袭，自己被辛总表扬了，还能参加机会难得的公司级竞赛！
“耶！太棒了！”下班后，路边一个人影都没有，
…。。