味，她跟同组的三个同事拼一桌，预感到这是一场小战役。
“听说营销部的唐婉找过你们了？”夏伊最不喜欢拐弯抹角，一上来就直接撂话题。
刚开始都鸦雀无声，邱风半天才接茬：“对啊。”
“你们觉得，我们行业研究组比她市场调查组差是么？你们觉得，我夏伊，比她唐婉差，是么？”夏伊嚼完一个猪蹄筋，问道。
还是鸦雀无声。
“我不会限制你们的去处，想跟着唐婉，可以啊。下午你们就提交申请吧，我倒是要看看，市场调查组有多大魅力。”夏伊不愿苦口婆心挽留谁，她始终相信：该留的赶不掉，该走的总会走。
于是夏伊下午收到了两份调任申请，分别来自林雯和朱玉，夏伊感受到一丝苍凉，不过职场就是这么现实，谁让她夏伊翅膀不够硬呢。
行业研究在投资圈本来是很核心的工作，林雯、朱玉也不是不知道这岗位的重要性，但他们同时也知道：夏伊擅长的行业是餐饮业，夏伊住院的这几天，他们接二连三收到餐饮业的利空消息，形势很严峻。不要说夏伊了，哪怕天王老子，对一个行业的衰落也回天乏术啊！
看到餐饮业未来的风险，林雯、朱玉早就商量好了：转投唐婉吧！
夏伊分别在林雯、朱玉的调任申请上，只签了两个大字：同意！
林雯、朱玉麻溜利索地搬走了办公用品。邱风不信忽悠，只看专业能力，而且他还很反感倒戈，看着空荡荡的办公室，他只问了一句：“他们都走了，那我们还做什么？”
夏伊答道：“四个人的人事情，两个人也可以做完，甚至可以比四个人做得更好。”
“他们不帮你也就罢了，还倒打一耙。还有市场调查组的唐婉，听说她是和你同一批的入司的，她要撬走你的人，分明是挑衅你，这也可以忍吗？”
“我没有忍她，只是不想和她计较。她帮我筛选了，谁更适合跟我待在一起，那些垃圾她想要就拿走吧！”
“唐婉真的有专业能力么？一种人是靠实力晋升的，比如……你。另一种人是靠人际关系，我看唐婉就是这样。我不会混酒局，不会奉承，像唐婉这样靠人际关系，尤其是靠男女关系加分的人，我很看不惯。”
夏伊在文档里敲下了几个字：《危机时期的餐饮业经营策略》。“邱风，过去的就让它过去吧，还有更伟大的使命等着我们。被歧视的，被欺侮的，总有一天，让它们连本带利还回来！”
“好！”邱风是
…。。