之前还没什么业务的行业研究组，突然之间涌入了许多高价业务，夏伊、邱风每天光是挑选用户，就得用去半天时间。和投资业务不同的是，投资是从自己口袋里掏钱，不确定收益，咨询是来一笔赚一笔。
行业研究组咨询业务量的直线上升，引起了璟瑞集团的重视，夏伊被请过去参与了新基金立项的研讨会。璟瑞摊子越铺越大，计划成立一批专项基金，用来扶持有能力的团队和投资领域。
这是夏伊参加过的最高端的一次研讨会，集团总裁李亚明都列席了，好些个部门总经理都没有发言的资格。
“《危机时期的餐饮业经营策略》这篇文章，是谁写的？”李亚明翻开《财经人物》，问道。
“是我，新业对公事业部行业研究组夏伊，还有我同组的同事邱风。”夏伊斩钉截铁答道。
李亚明倒要看看这快人快语的人长得什么样，“你就是夏伊？”见她不过是个年轻女孩儿，有点讶异。
“是的李总，我就是夏伊。”
“我看了你的文章，很有意思。敢于挑战风头浪尖的餐饮业，你很有勇气。对于公司计划成立的餐饮投资基金，你有什么看法？”
“我觉得风险很大，不要轻易尝试。但是……”
“但是什么？”
夏伊，整了整思路，又说：“风险到来的时候，机会也就不远了。餐饮业大规模洗牌，会有真正优质的公司留下，也会有新起之秀的出现。当我们抛下泡沫的外衣，留下的才是真正的精华。”
“高风险高收益，这就是你要说的？”李亚明和夏伊的对话，没有其他人插入，他们的论点都将载入璟瑞重要的会议记录中。
“我要说的是，这一场洗牌，考验的不只是餐饮公司，也考验了投资公司的眼光。”
“那你觉得……在我们璟瑞，谁有这样的眼光？”
对于这样会得罪人的问题，一般人都会选择敷衍、不回答，但夏伊并没有逃避问题，“我认为集团的辛晨、新业的周宴，两位领导都有这种能力。”
辛晨、周宴恰巧在场，其他人都心里都在想：看来餐饮投资基金，要归他俩管理了。
“璟瑞是一家崇尚变革的公司，也志在培养年轻精英，精英除了专业能力要强，管理能力也很重要。我说了我看了你的文章，很受触动，仿佛想到了我年轻的时候，有那种想改变一个行业的激情。这次我们要成立的基金，有的规模很大，有的是试点。试点对于辛晨、周宴这样的商场老将，就没
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