定，没做起来的时候，几百，几千，都很正常，不必灰心气馁。
“我懂了叶子，那我们就照着这个方向再做一个星期看看？”
斌哥说道，才第一天，确实看不出什么效果，叶临说得没错，他确实有点太急于求成了。
“什么一个星期？先做一个月看看，做一个月没什么起色再说！”
叶临叫斌哥千万要沉得住气，不要有太大压力，就算一两个月没做起来也没有人会说你什么。
斌哥点了点头，表示记住了，不过他还是有些没底，说以后的电影解说视频都让叶临把一把关，叶临看完觉得没啥问题了咱们再发布。
叶临OK，说可以，斌哥才喜笑颜开走出了办公室。
“叶子，那我也去忙了？”
“嗯，去吧去吧。”
刘晨打了个招呼，也跟着斌哥出去了。
叶临其实很能够理解斌哥的心情，管理着这么大一家公司，他的压力不仅来自于上面，还有来自下面的。
比如，影视部的员工会质疑他，虽然不会当面顶撞他，但背后吃饭的时候难免会议论他两句，觉得他能力不行之类的。
毕竟在职场上，很多员工都会觉得领导是傻逼，是酒囊饭袋，是老板的亲戚，是只会溜须拍马啥也不懂的害群之马。
如果影视剪辑账号长时间做不起来，斌哥的压力还会越来越大，最后导致员工都不服管，上班态度消极，天天摸鱼混吃等死。
但没办法，要想做好管理者，抗压能力一定要强，如何与员工相处，如何做员工们的思想工作，这也是一门学问。
这方面，胖哥就做得很好，自从公司搬到成都，胖哥一直扮演着明面上的大老板，处理大小事务都很利索漂亮，是公司的定海神针。
叶临想着，回头叫胖哥给斌哥上上课，开导开导斌哥。
目前，公司除了他们三个合伙人，加徐凤娇刘晨，以及小胖和赵雪凝外，还有二十五名新员工，也算是初具规模了，当然，还在招聘，整体是在快速向前发展的，跟他们在邛市时完全不可同日而语。
叶临打开电脑，将赵雪凝和小胖的资料整理了一份儿，给宋老师发过去。
“徐凤娇，发一份招聘信息，招一位经纪人，主要是针对蜀川省这一块儿的业务，要求对西南片区比较熟悉！”
叶临给徐凤娇打了个电话，他还需要给赵雪凝和小胖招一个全职的经纪人。
宋老师是兼职，负责的业
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