一个多月的时间，实验室人员大幅扩张，以极快的速度组建了三个项目组。
加上原来的2组，共计5个项目组，分管不同科属植物的培育。
研究人员由原来的8人扩展到如今的25人，外加10名助理实习生，共计35人。
接
下来的一个月会继续招聘，预计人员将达到42-50人。
那些高端的实验设备、中央控制系统和种质基因库，终于能体现出它的价值。
每一个到来的研究人员，均对这里的环境赞叹不已。
他们有的在其他省市的植物研究所工作，其中两位项目组长还是核心研究人员，见多识广，可这里的环境依然令他们大开眼界。
可不是嘛，连中科院研究所都要登录花间集的端口密钥，才能使用系统。
设备更是市场最新款，精度最高。
加上高于市场水平的薪酬，招聘的研究人员简直不要太满意。
郁博士作为总负责人，分派好组员和任务后，其所带领的项目组正在加班加点地进行兰科植物的培育与研究。
除了Y省带来的国家保护植物，项目奖金的评定也迫在眉睫。
到明年的1月底，即两个月后，他们来到花间集已有一年。
薪资待遇自然没得说，但若是能拿到最高档的30%的项目奖金，薪资绝对是同行业首屈一指的存在。
根据叶晗的设置，普通研究员能拿到6-8万的额外奖金。
更不要说项目组长，能拿到15-20万！
在W市，年薪能达到20万的都是少数，而在花间集，单单项目奖金就有这么多。
在如此激励下，郁博士、蔡博士等人将所有精力都用在研究方面。
从Y省带来的稀有兰科植物得到了很好的照料，并在加速培育其后代。
倘若技术得以突破，将是全国范围内第一个基于兰科植物的有性生殖、维护物种多样性的专利成果！
到时候一定能在业内引起轰动。
在如此忙碌的情况下，自然没有时间查看群里的消息。
然而第二天一大早，每一名研究人员均收到了喜庆的红包，还是两个。
打开一看，单个包了999元的大红包。
不仅他们，花间集的所有员工都收到了。
周航看着里面的金额愣住：“这是谁结婚——
() ”
不
…。。