有人想接盘。据我所知，仅黄土出就有四五家，甚至还有外县的，外省的。
后来，他们纷纷撤了。
县里的一项要求他们满足不了。
3000职工如何安置，绝对不允许推向社会，谁接盘谁解决。
有这么大胃口和能力的，附近企业寥寥无几，而我的方案独树一帜，毫无悬念地胜出。
从现在开始，黄土县化工集团归我所有了。
我也组织了一个专门团队来处理相关事宜。
楚香怡在这方面是专家。
我还是把她从琼洋调了回来。那边暂时由冯东升负责。
当然，至于楚香怡的调动也是临时的，处理完化工集团的事儿之后，她还回琼洋。
这事儿，我做了明确说明。
白落雪作为总监，负责监督执行。
首先是人员的安置。
我召开了化工集团全体人员会议，讲明了当前的形势和未来的发展方向。
职工们都表示理解和支持，但是他们更关心自己将来的命运。
3000职工安置，确实令人头疼。这不是之前民利罐头厂的300人，是其10倍。
县里给了优惠政策，距离正式退休不足两年的，按破产企业职工对待，有300多人符合条件。
社保局优先给他们办理了手续。
至于剩下的职工，我一个也没辞退。
保卫处负责院内财产的保护和安全，在处置之前保证不丢失任何一件物品。
财务处负责现有资产的核算，保证账物相符。
供应处和销售处负责库存物资的变卖。
生产处和设备处负责现有设备的销售处置事宜，使得利益最大化。
基建处，配合宏远公司规划土地，除了预留有机肥生产线所占用的土地之外，剩下的交由宏远公司开发。
关键是让基建处评估一下，新生产线能利用的厂房尽量利用起来，以降低投资成本。
其他富余人员，白落雪负责培训甄别和考核，主要是为有机肥生产线的岗位做准备。
大部分人员还是没有具体的岗位。
当下的工作千头万绪，把他们暂时分到各个小组，扩充力量。
紧紧张张一折腾，一个星期过去了。
白落雪指出了工作的难点。
“最重要的是清场问题，场地不清，宏远公司无法进驻，有机肥生产线也不能
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