的灵魂。
而且，从当初训练的时候就贯彻了一个指令，一旦主帅阵亡，那么副将便会扛起大旗，副将也是需要能指挥的。
正是因为这种层层进行的关系，所以即便是主帅发生的阵亡情况，剩余的进攻和防守是依旧能完成这项指令。
虽然会有一些残忍，甚至有鼓动士兵让他们继续去送死的嫌疑。
但这却是行之有效的办法。
在这一路的征战过程当中，每个士兵都充分完成了自己的角色和任务。
他们都是以极小的代价获得极大的胜利，甚至争取做到了零折损。
像战场上补刀这种情况是他们的基本操作，绝对不允许对方还有假死，然后己方猝死的情况发生。
所以，他们的战绩斐然，每个人都有极大的提升。
而提升最快的一些人，他们手底下可以调用的士兵已经有足足800人了，但有的手中才只有两三百人。
这就是彼此能力之间的差异所导致的结果。
当每一次战争所取得胜利时，功劳一定是有多少的？
而功劳多的人就可以获得100名士兵的奖励，也正是因为如此，所以优秀的人往往能够统帅更多的士兵。
当然，李昭之所以选择这种奖励模式，也是希望他们不要飘了。
更重要的是，他们还没有指挥过大型的战役，也没有一次性统帅过很多人的情况。
在这种情况下，每次多增加100人，所需要考虑的战略部署都是不一样的，这对于他们的思维提升，同样是有非常大的好处。
当他们能统御万人规模的时候，那就说明他们已经能独当一面了。